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行得通就走哪條。”
柳國慶有些失落，他還夢想著重振國企雄風，再現當年輝煌，看來是不可能了。固執己見道：“我覺得人事科，宣傳科必須得設立起來，這麼大一個企業，人事科怎麼能少得了。”
喬巖看了看身後的馮瓊，道：“你沒給柳廠長說咱們的想法嗎？”
馮瓊吐了口氣道：“說了，大部制扁平化，柳廠長說再怎麼改，也得先管人。”
這是官癮上來了。喬巖正想著如何解釋時，門外傳來一陣騷動，緊接著四五個西裝革履的男子上來了，走在最前面的是問鼎律師事務所主任陳家強。進門就操著一口不太標準的普通話道：“哎呀，喬總，你們這地方可真是太冷啦，早知道如此，我就該穿一件羽絨衣來啦。”
喬巖起身熱情迎接，握了握手道：“陳主任，感謝您不遠萬里來我們小地方，受委屈了。馮鄉長，安排天澤，給幾位客人弄幾件羽絨服，順便把酒店一併預訂了。”
坐定後，陳家強介紹了他的隨行團隊，聽著一個比一個牛，還有個北大畢業的。喬巖本想單獨和他們聊幾句，結果柳國慶賴著不走，雙手抱著肚子有模有樣坐在沙發上，倒像他是董事長，只好一併介紹。
從大都市來的果然講效率，壓根不客套，直奔主題聊工作。陳家強道：“我給三個地方國企改革擔任過法律顧問，這方面經驗很豐富，所做的案例也特別多，這次我一併帶過來了。喬總大可放心，我們的服務保準你滿意，若不滿意不收一分錢。”
“是這樣的，我明天還要去武漢開個庭，這周的案子排得滿滿的。所以，咱們抓住有限時間，把該敲定的敲定。我走後，團隊會留下來，全程為你們提供方方面面的服務。所以，你先把有關資料提供過來，今晚就讓他們連夜幹活。”
有這樣高效率的團隊，喬岩心裡很踏實。讓馮瓊把有關資料整理出一套，提供給他們，對所有環節和程式進行嚴密把關。
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