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導，即將收編存續了將近五十年的紅星機械廠。
幹部大會很簡短，宣佈任免決定，喬巖表態發言，童偉作重要講話。付興海參會，臨時給他增加了一項議程。
結束後，一行人來到局長李茂榮辦公室。童偉沒有久留，閒聊了一會兒起身離去。當著李茂榮的面，付興海道：“李局長，喬主任，既然縣委讓我來負責國企改革事宜，從今天起，這項工作就正式啟動了。工信局作為主管單位，要牽頭抓總，積極主動，不要推諉扯皮，互相推脫。我這人要麼不幹，要幹肯定要幹好，咱們私底下關係不錯，工作上更要相互補臺，要是掉了鏈子，到時候誰的臉上也不好看。”
“喬主任這邊，一會兒我們去辦公地點現場辦公，缺什麼，需要什麼，儘快辦好，先把機構運轉起來。我對你的要求和李局長一樣，作為具體實施者，更得主動靠前。先把人馬配齊，成立董事會，監事會以及內設機構，李局長，國投集團人員到位了沒？”
李茂榮道：“從下面公司抽調了七八個人，初步考慮由紅星廠經理姜澤成和服裝廠廠長劉建林擔任集團董事，兼任副總經理，監事會這邊，從財政、審計以及工信局兼任五人擔任監事會成員。至於內設機構，還是由喬董事長親自謀劃吧，我這邊肯定積極配合。”
付興海轉向喬巖道：“你沒來之前，工信局已經牽頭做了部分工作，註冊成立了公司，抽調了部分人員，現在你到位了，這攤子事接管過去，一切由你指揮，其他人說了不算。”
“關於人的事，因為性質是國企，只能從全縣29個國企裡面挑人，實在挑選不出來，可以考慮在社會上臨時聘用，隨後透過招聘方式進人。作為國企，就要有國企的嚴肅性，尤其是人員方面，不能隨隨便便進人，要參照事業單位一套制定嚴密的人事管理流程，由縣政府審批後才能生效。你先物色人選，列出單子，上政府常務會透過。”
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