第167章

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……

這次會議結束後，員工們議論紛紛。

“老闆剛才特意提到跳槽，是不是有高管要離職？被對家挖走了嗎？”

“我靠，這時候離開揚帆集團是腦子進了水吧！”

“萬一跳槽過去沒幾個月，公司倒閉，發不出薪水那就尷尬了。”

“我最近聽到一些風聲，確實有公司來咱們這邊挖人。揚帆連續做了好幾個爆款遊戲，咱們公司的策劃，可是行業的香餑餑！”

“心裡有點數吧。沒有謝總，咱公司的策劃能做出爆款遊戲才怪。”

“就是啊，我們大部分人都是幹技術活，遊戲設計、玩法創意，這些都是老闆親力親為的……”

公司內部討論得非常熱鬧。

有幾個立場不太堅定，被高薪矇蔽了雙眼、甚至想過要不要跳槽的人，這時候也終於清醒過來——

跳槽過去，就能比現在更好嗎？

去陌生的環境從頭開始，且不說人際關係能不能適應，對方給你開出高薪，當然要你短期內做出成績。誰都不是慈善家，白給你發錢。

而做出爆款遊戲又談何容易？

離開了謝雲帆，他們這些人不一定有獨立製作爆款遊戲的才華。

到時候會不會天天被老闆叫去罵？想想都很恐怖。

謝雲帆雖然也會訓人，但在揚帆集團工作，整體上還是非常舒心的。平時加班並不多，年終獎還給得很大方。

思前想後，這時候離開揚帆集團，那才是真傻！

高薪挖人在業內很常見，為高薪心動

() 離開的員工更是再常見不過。

謝雲帆已經做好了接下來收到幾封離職報告的準備。他甚至在思考，一旦有人走了，要找誰頂替上去？

一直跟著他學習的小韓，私下小聲問道：“師兄，要不我去夢之翼吧，給你當間諜。他們研發什麼遊戲，我都悄悄給你彙報？”

謝雲帆哭笑不得：“就你這情緒都寫在臉上的性格，還當間諜呢。”

韓修遠：“……”

謝雲帆拍拍他的肩：“老實學習，別想這些亂七八糟的。”

韓修遠摸了摸鼻子，一臉期待地道：“不知道有誰會離開揚帆集團，跳槽去夢之翼呢？”

謝雲帆笑道：“無所謂，想走的人，沒必要挽留。”

然而，幾天過去，還是沒有人來提交辭職報告。

謝雲帆：“？”

你們都不走啊？給夢之翼的高薪一點面子？

而此時，唐通海正憤怒地拍桌子：“這幫人是不是傻x！一群榆木腦袋，這麼好的條件都不肯跳槽，謝雲帆是給他們下了什麼迷魂藥嗎？”

獵頭也很苦惱。

挖不動，根本挖不動！

有幾個高管，剛開始還客氣地說“目前工作挺好，不考慮換公司”，後來再打電話，他們直接拒聽，甚至拉黑。

揚帆、啟航這兩家公司，真是銅牆鐵壁一樣無處下手。

唐通海不理解，為什麼高薪都無法吸引他們跳槽？

此時的他還沒有意識到，夢之翼在行內，已經成了苟延殘喘的垂暮老者，你自己能活多久都不知道，誰敢來呢？

放著大好勢頭的揚帆集團不待，來夢之翼走下坡路嗎？

這次夢之翼高薪招聘，並沒有招到太多出色的人才，因為謝雲帆也緊隨其後公開招聘，並且舉辦了揚帆集團成立以來規模最大的夏季招聘會。

來自海內外的求職者幾乎要踏破招聘會的門檻。

大部分行業尖端人才，都去投奔謝雲帆了。

當然，唐通海並不服輸，他讓十幾位策劃組建了全新的研發部門，準備在今