第50章

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揚帆工作室在業內打出了名氣，加上高薪誘惑，無數求職者趨之若鶩，都想加入這樣有潛力的團隊。

當然，也不排除對手公司會趁機派間諜的可能性。

篩選簡歷階段一定不能馬虎。

謝雲帆將幾個人拉進“揚帆工作室”的群裡，道：“木瑤，你將郵箱裡的簡歷分類整理一下，應聘美術組的，轉發給寧莎和楚越去審。”

“應聘文案組的，轉發給周識玥。”

“剩下的你先做第一波篩選，篩出來的交給我。”

柳木瑤在遊戲公司當了好幾年人事經理，篩簡歷是她很擅長的工作。見老闆發話，她立刻有了幹勁，回覆道：“收到！”

周識玥受寵若驚，私聊

謝雲帆：“雲帆，我還是大學生，資歷這麼淺，讓我篩簡歷不合適吧？”

謝雲帆道：“文案組主要看文筆、敘事能力，我在招聘要求寫了讓她們帶樣稿，你看看稿子，故事寫得清晰流暢、文筆好的都篩出來。”

被信任的周識玥：“好的，我儘量！”

謝雲帆緊跟著又跟寧莎、楚越發訊息確認了篩選簡歷的一些細節要求。

寧莎是他內定的美術總監，楚越是副組長，兩人跟著他幹了這麼久，對他的要求非常清楚，配合也很默契。

把工作分配給擅長的人，這才是老闆最該做的事。

……

一週後，簡歷初篩的結果出來了，選出來的簡歷有300份之多，謝雲帆將這部分詳細看了一遍，最終留下200人進面試。

每個小組招聘人數和麵試人數的比例控制在1:3左右，也就是說，面試階段的錄取率只有30，跟國企差不多，優中擇優。

謝雲帆前世就自己組建過公司，當時他的手裡可沒3個億，只有工作幾年攢下來的一點積蓄，那才是真正的“白手起家”。

這一世的開局已經好太多了。他現在不缺錢，所以才將薪水開得很高，跟大廠看齊，也是想吸引更多優秀的人才加入揚帆工作室。

“您好，我是揚帆工作室的人事經理，恭喜您進入面試階段。請於2月26日上午9點，到榕城市南陽園區a棟19樓的休息區等待並參加面試。異地前往的朋友可報銷往返交通費用，聯絡電話158xxxx。”

來自“揚帆工作室”的這封郵件，讓不少人激動地發出尖叫。

太棒了，進面試了！

有人開始翻衣櫃找合適的衣服；有人在對著鏡子反覆練習微笑的表情；還有人在閉著眼睛背誦個人簡介。

這可是揚帆工作室啊！

能進這家公司，絕對的前途無量。

何況老闆知道很多求職者的錢包不夠富裕，異地前往還報銷往返機票，這簡直太良心了。

……

2月26日上午9點，榕城市南陽園區。

從全國各地前往揚帆工作室參加面試的年輕人紛紛聚集在了這裡。

柳木瑤經驗豐富，面試環節的安排井井有條，她給不同小組發簡歷，通知的時間不一樣，分批面試。

季焰最近閒著，跑來當助理，他在19樓的休息區大聲喊道：“面試建模組的各位，一起跟我過來哦！”

在休息區等待的眾人面面相覷。

臥槽，什麼情況？

他們收到的郵件通知是26號上午9點面試，所以眾人一大早就來這裡等著了。面試者有十幾個，最終錄取5個，競爭相當激烈啊！

眾人心裡都有些緊張。

結果，這位工作人員直接讓大家一起進去？

難道是群面嗎？

群體面試，這在面試環節中倒是不少見。

季焰帶著大家乘電