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要把他拉成自己人啊。更何況自己畢竟也是縣領導,他就算不聽自己的,以後他總會有什麼事需要自己幫忙的吧?

可是周橋山卻沒有想到,大可公司並沒有固定給他配專屬司機,包括所有的小車司機,都是每個星期輪換一次。也就是說現在這二十多名司機,每半年才會給自己開一個星期的車,自己除非把這二十多人全部拉攏過來,否則還是沒有辦法。可是拉攏二十多人,這值嗎?如果自己要辦什麼事,還不如到外面租輛車,或是根本就是自己買輛車呢。

至於那些原來小車司機,他們有一部分人是跟著小車走,畢竟以前的舊車也不能報廢,縣裡決定把這些車中的相當一部分交給公安局,公安局經常因為沒有交通工具而延誤破案。至於還有一部分就是給下面的機關或是鄉鎮企業,像周強負責的縣蔬菜公司這次就分到了一輛小車,連車帶司機都給他準備好了。

但是還有一部分人因為編制的原因,不想離開縣政府,所以他們就必須要改變自己的職責。以前大家都是摸方向盤的,現在突然要摸筆桿子,也要經常參加各種會議和活動,這讓他們很難適應。所以找老領導訴苦的有之,找縣裡的主要領導反映情況的有之,甚至還有直接找杜天豪的,他們一個人陰陽怪氣說著不三不四的話,當司機的這些年,縣裡這些領導的糗事他們可是聽說了不少,而這次正是要挾的時候。

可是杜天豪也有辦法,只要誰不滿,馬上就讓縣紀委去查他們在當司機時所交上來的發票,只要找到當事人一核對,一個貪汙受賄就跑不了。如果情節再嚴重點,開除公職都有可能。就這樣處理了幾個人之後,就再也不敢有人因為這件事而公開發牢騷,誰給領導開小車時不趁機搞點油水?沒有哪個的屁股是乾淨的!

隨著時間的推移,s縣的領導幹部也開始適應司機不是“自己人”這一現實,甚至s縣政府還想把全縣所有的公車,除了一引起特殊部門的小車之外,其他的小車司機全部換成大可汽車公司的人。至於保養和加油,一般也是到大可汽車公司的維修廠和加油站去,因為現在這些車輛都是與大可汽車公司簽了合同的,每年按照車輛的新舊交納一筆不同的維修費用,不管有沒有維修,這筆費用都由縣政府出,縣裡也可以提前造出預算,而維修廠也不需要像其他的維修廠那樣,故意製造陷阱,不該換的配件就一定要換,也不會出現以次充好的情況,因為保修是全包的,甚至還包括配件費。

這樣的維修服務對大可維修廠來說是個非常嚴峻的考驗,因為王小明不想節外生枝,所以他決定跟縣政府簽約承包合同。除非是車禍,日常的維修和保養全部由大可汽車公司來完成,而且每輛車每一年的費用是在年初就固定好了的,只要車輛出了問題,大可維修廠就要負責修理好,哪怕是換個發動力。

所以這對維修廠的維修師是個極大的考驗,他們必須要判斷一年之內這些車輛的維修費用,還好,大部分的司機本身就是大可公司的人,要是換成其他人,他們知道維修是包乾了的,那還不拼命的糟蹋著開車啊。

一件事物,不管你是願意還是不願意,只要你慢慢的接受了它,那你就會慢慢的適應它。s縣的公車開支現在每年基本上都能穩定下來,而縣裡的領導也都習慣了自己的專車司機一個星期就會換一個。

而只有當他們這些人去了外地才會發現,原來s縣的公車開支是那麼的微薄。跟其他地方比,s縣的公車開支基本上可能忽略不計。

但是這樣的經驗卻很難得到推廣,原因何在?來自領導幹部的阻力太大。沒有人會願意輕易交出已經到手的利益,在s縣要不是王小明一開始就要捐助幾十輛小車,而且還驚動了副省長吳弘文,恐怕也不會進行的那麼順利。

但是s縣的這種做法卻得到了上級部門的肯定和表揚,別的地方

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