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到一位大可電子公司的管理者、領頭羊。否則所有的事情都需要王小明來決定，他不但累，而且也沒有這麼多精力和時間。
而王小明分析著自己手下的人，發現還真沒有合適的人選。管理電子公司並不像做貿易，不但需要專業的知識，而且還要有科學的管理水平，否則哪怕企業的前景再好，也有可能走很多彎路。
王小明本來是想請苗正剛來給自己管理這家新成立的公司，但是苗正剛卻不願意從燕舞公司離開，雖然燕舞的待遇無法跟王小明相比，但是他身為銷售部經理，灰色收入比正式工資要高得多，所以他並沒有答應王小明。
王小明最後決定公開招聘，不但要在報紙上登招聘廣告，而且還在電視上打招聘廣告，一個好的管理人員可以讓自己省心。
當然，王小明不可能只招一個人，馬上要建成的大可電子公司的主要管理人員都將要公開招聘。而這些人需要經過王小明的最後確定。
報紙上登招聘廣告不足為奇，但是電視臺上，而且還有中央電視臺上也登出了招聘廣告，那這件事引起的反映則足以掀起一場風暴。(未完待續，如欲知後事如何，請登陸<a href="http://" target="_blank"></a>，章節更多，支援作者，支援正版閱讀！)
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