第1246章 幹部動議

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“哦，是這樣啊，只要領導批准了就好。”孫立誠滿意的點點頭，他對自己女兒的品性性格還是很信任的，從來沒有讓他失望過。

“爸，你就放心吧，我自己有分寸。”孫妍笑了起來，“沈書記也很關心愛護我。”

“唔，沈書記信任你就好，你也要對得起這份信任。”孫立誠似乎想起什麼，遲疑了一下，然後才道：“小妍，我聽到一個訊息，說省委周書記可能要調走了，王省i長要接任書記，也許……”

“爸，你從哪裡去聽到這些小道訊息？”孫妍有些不高興了，自己父親在這方面似乎從未變過，還是對體制內這些訊息格外敏感，一聽到點兒什麼就十分感興趣，“怎麼我從來沒聽說過？都是一些閒來無事的人成天在那裡當地下組織部長，啥都被他們說完了。”

“小妍，你別管我是從哪裡聽到的，無風不起浪，何況周書記在漢川呆了這麼多年了，如果中央要調整也很正常，我只是在想沈書記也許……”

對女兒的不悅視若不見，孫立誠仍然道：“我就是在想，如果沈書記工作有變化，你自己是怎麼考慮的？”

“爸！”孫妍真的有些生氣了，“你現在和我說這些幹什麼？我只知道把我自己手上的工作做好，其他我不想！”

“嗨，你這丫頭，我只是提醒一下你，又沒有讓你去幹什麼，萬一以後領導問起你，你好有一個思想準備。”孫立誠見女兒生氣了，也嘆了一口氣，“算了，我就不說了，你既然走了這條路，那麼想遠一點兒也是情理之中，沒什麼不好意思。”

“你想要說什麼？”孫妍冷冷的道。

“爸要說的是，從中央現在的政策精神來看，領導幹部選拔提拔很注重有基層工作經驗的，你一畢業就分在省計委，然後又到省委，基本上沒有接觸過區縣一級的基層工作，照理說女性幹部在這方面要放得寬一些，不過我倒是覺得如果能夠找準機會下去鍛鍊一兩年，趁著沈書記還在省裡，日後你要回省裡也要容易許多，……”

孫立誠一邊說一邊也在觀察自己女兒的神色變化，“你跟著沈書記也才三年時間吧？要說也不長，但是我感覺沈書記很喜歡你，很欣賞你，如果她真的替你打算，我估計也會有這方面的一些考慮，……”

父親的話讓孫妍微微意動。

雖然沈建紅平時的確沒有說過什麼，但孫妍也還是感覺得到對方對自己的愛護和信任，這毋庸置疑。

沈建紅是分管黨群工作的副書記，平時接觸的比較多的還是組工、宣傳這一條線，作為她的秘書，孫妍自然也清楚中央對幹部選拔任用的一些條件上的細微變化。

從最早提出的幹部選拔要“德才兼備，又紅又專”轉變為“幹部四化，德才兼備”，“德才兼備”這一條永遠適用，而幹部“四化”就是指的“革命化、年輕化、知識化、專業化”。

孫妍自認為自己在這“四化”中都是沒有什麼問題的，但是後續中央政策在落實過程中隨著中心工作的變化，也提出幹部選拔要重點選拔那些懂經濟工作，有基層工作經驗，會群眾工作的幹部。

這三條就比較具體化了，懂經濟工作孫妍自認為自己在發計委工作幾年，算是內行，但是後兩條，基層工作經驗和會群眾工作，其實都是指的是要有區縣工作的經歷。

這雖然不能說是一個硬槓子，但是確實成為了組織部門在選拔幹部時候的一個比較重視的要素，所以很大程度上在同樣條件下，有基層工作經歷，或者說在基層工作表現優異的，就更符合當前的選拔導向。

也就是說如果自己希望未來在選拔任用過程中更硬氣，更具說服力，那麼下基層恐怕就是一個繞不過去的坎兒，哪怕是時間未必要多長，但是一兩年時間的工作經歷恐怕是最好要具備的。