第930章 不明白，理解

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個業務領域能夠按照他的意圖來推進工作的關鍵，不換思想就換人，拿不出業績就下課，這個原則必須要在未來的長川實業旗下各企業中一以貫之，這本身就是企業根本宗旨所在。

當然，這並不是說沙正陽就對財權會放手，給他只是想要用一種更讓人放心的方式來掌握財權。

比如分管財務的副總可以交給集團下來的人，但前提是這個財務副總要聽話，不能影響到他的戰略部署，這個前提下，他不介意財務副總隨時和集團裡溝通訊息，他沙正陽在這方面無欲則剛。

而現在集團領導乃至更高層面因為長川實業除了這麼多問題，絕大多數都是財務上有瓜葛，恐怕本身就對財務紀律這方面盯得特別緊，沙正陽這麼做，也更能讓人放心。

“沙總，長川實業原來的財務制度肯定問題很大，漏洞很多，吳慶龍和李伯豐自己就把財務制度破壞了，一字筆簽字並不是說就不要稽核機制，只是說最後在簽字的時候要落實到關鍵人，但吳慶龍把分管財務的副總，財務部負責人以及從事這筆業務的分管領導和承辦人這些環節都有意無意的忽略了，或者乾脆就是有意混淆打亂了，這樣情況下，怎麼可能不出問題？”

夏承央是集團財務部下來的，自然對長川實業這個爛攤子的表現看不上，所以說起話來也毫不客氣。

“再說了，就算是有好的體系，但是如果人歪了心眼，尤其是上下一大幫人都歪了心眼兒，監督機制又跟不上，再好的財務體制也等於零。”

夏承央的話讓沙正陽也深以為然。

再好的制度也要人來執行，一個兩個環節的人出問題不會有大問題，畢竟他們上下都還有環節負責，但是如果上下環節都被他們攪亂打通，那就真的是無可救藥了，所以關鍵還是在用人體制和監督機制上。

“老夏，我也不和你繞圈子了，長川實業這個攤子我剛接手，雖說你才是暫代來長川實業把財務這一塊搞起來，但我覺得已經有了有點兒新氣象，我想讓你留下來，幫我把這個財務部梳理清楚，你知道三大煤業的三產都要並過來，下半年我的主要工作就是在梳理好長川實業的業務前提下，把三大煤業的三產都納入進來，按照省委省政府的意見，要打造一個新長川實業，再造輝煌，……”

夏承央其實已經猜到了沙正陽拉著自己下去搞調研的意圖。

他和沙正陽其實並不熟悉，當初到長川實業來負責財務這一塊工作的重新整肅，也是受尤萬剛和申雲慧的安排，而且申雲慧後來還專門和他談過，意思他也大略明白，就是要讓他釘在長川實業，不能讓長川實業財務這一塊出問題。

對於集團高層領導的意圖，夏承央也是大感頭疼。

他不蠢，能夠感覺到申雲慧對沙正陽的不放心，或者說淡淡的惡意。

或許這位紀高官對任何一家有劣跡的企業，乃至企業負責人都有這種惡意和敵意，大概是職業使然。

問題是沙正陽也不是省油的燈啊，28歲就能折騰到這個位置上，你覺得他是一個可以任人宰割的角色？

財權被人卡住，他能善罷甘休？

那夾在這兩者中間的自己可就坐蠟了。

而且夏承央也不清楚尤老闆的心思，有老闆的心思似乎也有點兒傾向於自己留下，這就讓他心裡不踏實了。

夏承央能夠感覺到尤老闆對沙正陽的看重，外界都傳沙正陽時鐘廣標一手要來的嫡系，但是夏承央感覺似乎對沙正陽的信重，尤老闆比鍾老闆絲毫不遑多讓。

這種撲朔迷離的古怪局面更讓夏承央不寒而慄，他可不想成為幾位大佬在中博弈中的炮灰。

所以當沙正陽拉著夏承央要下子公司去搞調研時，夏承央都有些蒙了。

這是什麼節奏？沙正陽不該是想