第973章 微動

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說這事兒。”

“那不就得了？我不交給傅蕾，還能交給誰？而且一旦我把工作重心轉到那邊，整個長川實業都要交給她來掌舵，所以我才懇請集團黨委考慮把總經理位置交給她。”

從升任集團副總經理開始，沙正陽就打定主意要卸任長川實業（集團）公司總經理一職。

這一個職務太磨人，尤其是在財務上這一塊管理更是輕忽不得，他想放手，但是卻不能放手，傅蕾是常務副總，但是最終把關還得要自己，只有徹底把總經理職務交脫手，才能安心。

傅蕾表現得很拼，而且狀態越來越好，與自己配合也越來越默契，沙正陽覺得沒有必要按照集團黨委確定的那樣，再讓對方適應一年半載過渡，那毫無意義，只要合適，疑人不用用人不疑，這個觀點沙正陽早就和尤萬剛談過，但是尤萬剛的意見是讓他和鍾廣標再溝通一下。

這讓沙正陽也很納悶兒。

尤萬剛和鍾廣標之間的關係雖然不及自己和他們倆那麼融洽，但是總的來說還算是比較合拍的，什麼時候還需要自己來在他們倆之間當橋樑了？

鍾廣標也知道沙正陽現在工作壓力很大，競聘順利推進之後，長川實業的幾大板塊都開始進入了執行正軌。

尤其是建築領域，呂雪松和魏君雍都開始鉚足幹勁跑專案拉業務，爆發出來空前的積極性和活力，漢都市三環路建設開始招標，長川一建和長川二建分別拿下了三個標段和南北兩個立交橋樞紐工程，光是這一輪競標，就為建築板塊拿到了接近四十個億的工程量，也為明年長川實業的開門紅打下了良好的基礎。

當然，雖然是工期五年，但是即便如此，在資金上帶來的巨大壓力也落到了沙正陽身上，呂雪松和魏君雍都找到了沙正陽，以現在一建和二建的實力，如果沒有總公司的支援，根本玩不動，雖然他們在技術、人才和裝置上都並不缺，但是這種資金壓力才是最大的。

作為總公司的負責人，這個時候當然是責無旁貸。

沙正陽拍了胸口，甚至也還要求二人不要只把目光落在漢都乃至漢川，要大膽走出去爭取更多的專案，長川實業乃至長河能源會給與其資金上的最大支援。

當然作為回報，兩大建築公司在下崗職工問題上必須要服從總公司的統一安排，不得擅自行動。

這免不了又是一番討價還價，嘴皮官司打了好幾天，三方才算是達成妥協。

沙正陽這也是沒辦法，合理排程資金也是總公司的責任，但是長河能源集團那邊已經接到了省裡的要求，減員增效，職工下崗這是必須要走落實，但是後續的職工再就業同樣也要壓到相關企業上。

對長河能源來說，出海戰略能吸納的再就業職工相當有限，而東神煤業為首的煤炭擴產專案被暫停，無法創造新就業，也就意味著職工下崗的壓力增大，那麼從何處來消納？

主業不行，主意那就只能打在輔業上來，長川實業自然首當其衝。

而長川實業首先要解決自己的下崗職工消納問題，然後才說得上替集團公司解困，所以沙正陽必須要一個板塊一個企業的談，一方面要讓他們自己解決自己問題，然後還要讓他們多創造新的崗位來解決其他領域帶來職工下崗問題。

建築領域首當其衝。

沙正陽很清楚未來十多年是建築領域最紅火的十多年，也會誕生無數個建築領域的巨無霸企業，誰能領先一步搶先發展起來，誰就能在未來的基建狂潮中擁有更強的話語權，佔據更大的優勢，攫取更多的份額。

這就是一個看臉的世界。

而對建築領域來說，臉就是指你的業績，你的品牌，你的綜合實力，越是到後面，甲方就越願意和大塊頭打交道，地方政府和金融機構也一樣不能免俗，而同樣，越