第966章 牆裡開花牆外香

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始作這方面的工作考慮了，兩大建築公司的成立肯定會比合併成一家企業容納更多的企業職工，所以這也是當初他考慮這方面問題的一個因素。

還有房地產板塊和建材板塊，也要啟動和擴大，既是考慮到可能在其他板塊難以在生存下去了，那麼職工能轉崗的儘可能轉崗到這些領域，無法轉崗的才會考慮下崗就業培訓和請求政府給予公益性崗位考慮。

當沙正陽談到公益性崗位的設立問題時，郭業山也是大為讚歎。

這其實有些借鑑了美國1929經濟危機時期羅斯福新政的某些做法，設立諸如環衛、市政、綠化等公益崗位，對那些沒有能力再進行技能培訓上崗的，但是身體狀況又還能勝任一些簡單勞動的，本人也願意從事的，就可以安排到這一類崗位，以渡過這一段緩衝期。

正如沙正陽所說的，企業減員增效，裁員，職工下崗，這都是市場經濟體制下企業作為市場細胞中的正常做法，但是作為國企，作為政府在這一類情況發生之後，該以何種方式來介入和作用，這中間其實有很多值得探討和摸索的做法和經驗。

“哦？設定公益性崗位，以減輕國企改革職工下崗可能對社會帶來的衝擊？”

中年女子剪了一個運動短髮，當然也是經過精心修飾的，全身上下洋溢著一種很特殊的幹練精悍，淺灰色小西裝，內裡一件白色尖角大翻領襯衣，一個很漂亮的胸針別在西裝衣領上，微微靠在沙發上，稍許收斂了一些凌厲的氣勢。

郭業山也注意到了來自旁邊自己頂頭上司市委常委、宣傳部長許還山略帶驚訝的目光，斜對面的市委常委、市委秘書長、市經開區黨工委i書記朱鳳厚也有些吃驚。

中年幹練女人就是省委副書記、漢都市委i書記沈建紅。

一干人本來是再商量馬上就是十五大，如何做好十五大召開期間的宣傳工作，然後又談到了對國企改革在輿論導向上的正確引導問題，話題就扯到了這個國企職工下崗職工問題上，郭業山順口提到了沙正陽所建議的設定公益性崗位來作為緩衝期這個意見，立即引起了在座眾人的興趣。

起碼自己身邊的許還山就對自己目光大不一樣了。

前任宣傳部長是許晉九已經調任省委宣傳部擔任常務副部長去了，新來的部長許還山還是姓許，之前是漢都分管文教衛這一塊的副市長，但是他是從勞動人事廳副廳長下來的，擔任副市長時間也不長，和郭業山不算熟悉。

“對，他提到他們長河能源和長川實業正在進行改革，馬上就會面臨著接近百分之二十的職工要裁員下崗，部分離崗休息，部分下崗就要面臨再就業培訓和再上崗問題，但是如何渡過這段緩衝期，他提出了省市區縣各級都可以考慮設定公益性崗位，……”

“這種公益性崗位，不需要多少技能，只要身體健康，……，每一個下崗職工享受這類崗位時間不宜太長，要有所限制，比如一年或者兩年或者三年，一年之後自動退出，這個崗位會交給另外未曾享受過公益崗位的下崗職工，……”

見沈建紅很感興趣，郭業山自然也就在這個問題上多費了一些唇舌介紹了一番。

當孫妍聽到郭業山談到了沙正陽所建議的設定公益性崗位作為下崗職工緩衝階段的一個措施時，孫妍也有些恍惚。

郭業山她當然認識，但是在她和沙正陽處物件期間，沙正陽並沒有真正把她介紹給沙正陽的這些師長領導們，孫妍不知道是不是從那個時候開始沙正陽就覺得自己和他之間的感情不會長久，所以才會有意識的避開了這一個環節。

沙正陽仍然很風光，在新崗位上一樣乘風破浪，但自己也不差，孫妍輕輕咬了咬自己的嘴唇，讓自己冷靜下來。

很顯然沈書記對沙正陽的這個設想建議很感興趣，明年是國企