第967章 屢有新意

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還需要民政部門來考慮，如果公益性崗位滿足不了，而部分下崗職工家庭又的確困難的，民政部門該如何有所作為，這些都需要考慮進去了。”沙正陽正色道。

“省i長，國企改革是一個系統工程，不是企業一家的事情，也不是簡單的預設一些方案就行了，從維護穩定的大局著想，我們應當在很多方面考慮更深遠細緻一些，拿出更多的具體應對措施，不要等到情況出現之後再來手忙腳亂的應對，防患於未然是最好的，處置在萌芽狀態才能收穫最大的政治效益和社會效益以及經濟效益。”

尤萬剛總感覺自己是在面對一個和自己同齡的，身經百戰的領導幹部，最起碼都應該是和自己身份相若的對話者。

沙正陽考慮的問題應遠遠超出了他作為一個企業負責人的高度，對政府內部存在的問題弊病更是瞭如指掌，這大概就是在從地方上轉入企業的幹部的優勢吧。

他們能很遊刃有餘的從政府角度來考慮企業問題，這樣兩相結合，就能實現完美結合。

像他剛提出的這些問題，公益性崗位問題，勞動人事部門大概從來沒想到過吧？

民政部門大概也就是有一個粗框架的方案，但是具體如何來操作，怎麼執行，恐怕都沒有細則出來。

真正到了火燒眉毛需要實施的時候，只怕還需要幾個月來慢慢研究具體實施細則和標準。

這種惰性慣性帶來的效率低下在各級政府都或多或少的存在，已經成了一個通病。

“嗯，你提的這幾點我都記下了，下一次省政府常務會議上我準備提出來，我也需要向王省i長彙報一下。”尤萬剛點頭，“正陽，你考慮問題很周全很深刻，很難得，希望你繼續保持這種狀態，現在像你這種能夠從多角度來思考問題的幹部太少了。”

“省i長，我也不是擔心麼？”沙正陽笑了起來，“這麼大一樁事兒，就輪到我趕上來吃螃蟹了，萬一出點兒事，怎麼對得起你和鍾總的信任和期望？總得要務求做到最好，儘可能避免各種可能出現的風險。”

“嗯，那邊職業培訓問題，我也已經和相關部門打了招呼，職教體系要有針對性的拿出培訓方案和意見，認真落實培訓和就業之間的聯動性一體性，不能培訓了，結果人家需要就業方卻用不上，那就成了笑話了。”

尤萬剛作為分管工業的副省i長，深知這第一仗不好打，打好了，自己功成名就，搞砸了，自己恐怕就要終生揹負一個陰影了，所以他才會把沙正陽牢牢扭住，就是要讓這個腦瓜子特別好用的傢伙多給自己出一些盤內招。

“省i長，我個人觀點，其實一些私營企業也可以納入就業崗位貢獻上來考慮，不要覺得私營企業就只能解決進城農民工或者街道上的待業青年，其實很多崗位一樣可以提供給這些下崗再就業的職工，可能最初他們會有一些心態上的不太適應，但我相信隨著時間推移，時代變化，他們會發現在私營企業就業會成為一種常態化普遍化的趨勢，所以也會慢慢適應，……，無論如何，只要貢獻一個就業崗位，就能減輕一份壓力。”

“還有麼？”尤萬剛點頭。

“還有就是低保制度體系問題。”沙正陽思考了一下，“我們漢川城市最低生活保障制度九十年代初就開始建立，但是並不完善，而且在標準上也偏低，隨著社會發展，人民生活水品提高，這個標準也需要與時俱進，但在稽核上卻應該更加規範和嚴格，防止有人在其中以權謀私和做手腳，現行的低保體系更多的是由基層政府主導，不太透明，所以隨著國企改革推進，會有一大批家庭需要解決低保問題，如何讓這個制度更透明公開公平公正，我覺得是不是可以考慮採取最基層下邊篩選、推舉和公示等方式來進行，透過群眾來參與和監督，能夠更好的體現人民當家作主。”