第1354章 薑是老的辣

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氣鼓舞大會，倒是讓很多人都始料未及。

工作展望說得過去，但是這士氣鼓舞，而且是一種相當另類的方式來進行振奮鼓舞，就讓很多人回去之後要三思了，甚至徹夜難眠也不少。

很多人都意識到了，這一次新來了一個市長似乎就帶來了很多不一樣，連帶著原來不太喜歡在大會上多講話的市高官也破例的說了很多話，而楊天誠是素以不多言但言必行行必果的性格著稱的，他在這個會上講話，不能不讓人要多掂量幾分。

“沙市長，漢都真的一次調整了那麼多領導幹部？”沙正陽沒想到這一位矮胖墩兒男子會疾步跟上來和自己並行，問出這樣一個問題。

“包部長，我可沒信口開河，其實可以去了解得到，當然不是說靠這一輪大調整就能讓漢都的表現如何如何，漢都原來的底子也比我們強，以營商環境排序來衡量的話，漢都基本上是在18位到25位之間徘徊，但透過幹部調整，作風整頓，素質提升等持續一年多的工作，才使得漢都的表現有了一個較大的變化，這也是實情。”

矮胖子是市委組織部長包建剛，他是去年才從省委統戰部副部長轉任中州市委常委、組織部長的。

“我來漢都一年了，還第一次見到天誠書記在會上講這麼多話，講這麼深，嗯，不瞞您說，他提到漢都的人事調整，我心裡也在打鼓，如果我們中州也要這麼做，我這個組織部長該怎麼來作？”

包建剛的話不像是一個組織部長，特別是在對自己這個市長這麼說，似乎就有點兒不合適了，沙正陽不確定對方是不是受了楊天誠的示意或者自己腦補了些什麼，但是他決不相信能在這個位置上坐著的人會頭腦簡單。

不過他還是對對方的坦率有幾分好感，他思考了一下才道：“這要看天誠書記怎麼來統籌考慮了，但我覺得，恐怕有時候長痛不如短痛，如果必須要走某一步，那麼早走肯定比晚走好，倒是未必要按照某一個模式來，但是如果條件成熟了，該調整就應當果斷調整。”

包建剛點了點頭，“市長看來您還是傾向於儘早調整啊。”

“嗯，但前提是要搞清楚是不是已經不適合某個崗位上了，當然，我不諱言，中州很多工作沒做好，既有客觀因素，但是恐怕主觀方面，或者我們一些領導幹部不太適應新形勢下的工作也是一個很重要的原因，這一點組織部門應當要認真對待和研究。”

沙正陽不是不敢表態的性格，既然包建剛要來問自己，他當然要鮮明表態，至於說誰不合適，他現在沒有調查，沒有發言權，但是相信很快他就會有自己的發言權。

包建剛似乎也覺察到了沙正陽的態度，笑了笑：“正陽市長，天誠書記對下一步全市各項工作的開展特別是我們組織工作很重視，嗯，昨天天誠書記也和我長談了一次，主要就是談到了下一步一些具體的工作，我也在思考，我們的組織人事安排和調整，如何有針對性和傾向性，在不同時段不同崗位上的一些側重，……”

“建剛部長，我大略理解你的意思了，我的建議，組織部門還是可以先行摸底，具體傾向性和針對性，其實不用我說，建剛部長心裡也有數，我估計天誠書記比較著急，但人事調整是大事，要慎重，所以這一點上雖然我主張早動不如晚動，但仍然要做好細緻周密的準備工作。”

沙正陽來了一招太極推手，這個問題上他只能把態度表到這個程度上，再說深層面一些，就不合適了，畢竟自己才來幾天。

不是說一定要按照各個區縣的經濟發展表現來對標，那不客觀，也不科學。

當然並不是說沙正陽不想參與到這一輪人事調整工作中去，他很清楚在自己介紹了漢都的經驗之後，楊天誠已經意動，對中州幹部人士進行調整勢在必行，但他不太主張中州也按照漢都的模式