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的差距究竟差在哪些地方？有哪些方面可以迅速補齊短板迎頭趕上？有哪些方面我們需要創造條件儘快跟上？還有哪些方面我們差距較大，條件暫不具備，又該從哪些方面來縮小距離？……”
沙正陽的聲音不高，但是卻充滿了疾風驟雨市的氣勢，不斷的質問和排比，不斷的自問自答，不斷的引導下邊的幹部們沿著他的思路去尋找問題的答案和結果。
很多幹部對於沙正陽都有一些瞭解了，尤其是沙正陽在調研時爭分奪秒，白天看鄉鎮街道看企業，晚上聽彙報開會，而且還特別喜歡找人座談，而且選的人都很不拘一格，既有鄉鎮幹部，也有企業高管，也有尋常市民，當然也會有領導幹部，而且在座談中也會不斷的丟擲一些早就準備好的問題，邀請這些座談人員無記名填寫，直接由省政府辦公廳專人收走，而且每一輪的座談人員和問卷問題都各不相同，這讓各地的領導們都不得不打起十二分的精神來應對。
到現在這些問卷都尚未反饋回到各市，這也讓領導們都有些忐忑不安。
“……，我說了這麼多，不是打擊大家工作積極性，而是希望大家用一種全新的思維觀念來看待正在面臨著日新月異變化的新局面，我們需要開通腦筋，轉變觀念，思路決定了我們未來的出路，只有創新理念，我們才能找到屬於我們路徑，……”
“之前，省委常委會也決定要對我們的幹部思想觀念進行一次認認真真的學習提升活動，學習提升的方式既要組織專班學習，又要實地考察交流，還要主動對標和自己所在地市條件相似的領先者，尋找捕捉它們成功的要素，為我所用，……”
嘻唰唰的筆尖劃紙聲充斥在整個會議室裡，從開始大家還有些若有若無的漫不經心，到現在的認真嚴肅，一點一滴滲入眾人心間，讓大家日益感受到了這種迫在眉睫的壓力，深刻意識到刻不容緩的緊迫，以及那最後一句“優勝劣汰，不換思想就換人，不願作為就換位，不敢擔當就讓位”。
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