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國陽、胡文虎都分別接觸了，應該說雖然有一些牴觸情緒，但是在瞭解到現在東方紅酒業內部的收入結構時，沒有人能抗拒得了這份誘惑。
唯一麻煩的就是普通工人，特別是那些年齡偏大而且又過慣了耍日子的那些工人，以及那些清閒慣了的後勤人員，他們才是最主要的反對者。
普通工人中那些年輕的還能拉過來，畢竟誰都知道這麼混幾十年不可能，但是那些四十五歲以上的，遊手好閒慣了，指望著這麼混幾年就好退休的人來說，東方紅酒業要入主，就不是好訊息了。
不過這些都在預料之中，這樣大一個兼併事件，如果不遇到點兒麻煩和問題，那才稀罕。
東方紅酒業這邊也有應對的方略，該軟的軟，該硬的硬，鼓勵退休，工齡買斷，這些都可以考慮，再加上以認購股份組成員工持股會的方式來每年分紅的預期，沙正陽相信這些矛盾都可以得到化解。
關鍵在於要在足夠短的時間裡重新納入東方紅酒業體系中，恢復生產，為明年東方紅酒業全面出擊做好產能儲備。
這項工作沙正陽準備交給焦虹來具體負責，他覺得焦虹的經驗和手段可以很好的應對這些閒散慣了的國企職工們。
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