【586章 】 年貨清單

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‘瑪卡科技’以及‘瑪卡園區’企業在體育場所舉行的大型招聘會整整持續了一個星期，極大地吸引了媒體和民眾的眼球。

在過去的這一個星期裡，來自於海城、金陵、金山乃至長三角、華東地區的上百萬應屆本科生、碩士研究生如同是聞到血腥味的鯊魚，來到了‘瑪卡園區’。

根據‘瑪卡科技’所公佈的資料，他們在這場招聘會上總共放出了3萬個就業崗位，這在就業形勢相當嚴峻的今天，已經算是一個大手筆了。更何況，在‘瑪卡園區’的企業之中，哪怕是實習期都能夠拿到3000rmb的工資，更不提轉正之後的優厚待遇了。

若是放在20年前，眼高於頂的天子驕子自然是不會把‘瑪卡科技’這樣的民營企業放在眼裡，他們首選的就業單位應該是內閣部委、壟斷國企或者政府機關等等。而如今，以‘瑪卡科技’為首的‘瑪卡體系’已經隱隱成為華夏帝國頂級企業的代表，在眾多求職者心目中的地位相當高。

在過去五年時間裡，‘瑪卡科技’招聘比例逐年降低，越來越多的精英人才把‘瑪卡科技’視為實現人生價值以及職業發展的重要途徑。尤其在最近這段時間，整個社會在熱議‘瑪卡科技’的年終獎勵方案，更是把‘瑪卡科技’的吸引力提升了無數倍。

因此，當‘瑪卡園區’宣佈將舉行大型招聘會的時候，自認為專業對口、能力相當的應屆畢業生都是摩拳擦掌。躍躍欲試。這樣就造成了，在招聘會的第一天，有超過20萬求職者湧入了‘瑪卡體育場’，密密麻麻的人頭上航拍的海城電視臺攝影師都感覺有些頭皮發麻。

以往的時候，海城和華夏其他大城市也舉行過一些大型招聘會，參加應聘的人數也是以萬計，只不過很少有媒體會想到利用航拍來對招聘會現場進行報道。不得不說，藉助‘瑪卡科技’的名氣和影響力，全國的觀眾總算能夠在電視機前體會到如今‘就業難’的問題。

招聘會系列節目在全國範圍的熱播帶來了一個讓人意想不到的效果，那就是整個社會終於對高校畢業生就業問題引起了高度重視。紛紛做出各種應對方案。

以‘瑪卡園區’高人一籌的薪酬體系。一百個應屆畢業生之中錄取3個名額，也不算太過離譜。君不見帝國公務員招考，一個崗位數百名甚至上千名考生競爭的慘烈場面；即便是一些待遇比較好的國有企業，說是百裡挑一還算是比較正常的。

因此。並沒有媒體和民眾認為這一次的招聘會錄取比例太低。倒是‘瑪卡園區’的企業組團舉行大型招聘會。給很多企業和經開區不少的啟示，拓展了人才招聘的一些思路。

在短短一個星期之內接待百萬求職者，對於‘瑪卡園區’所有企業的人力資源部都是一個巨大的考驗。若是單憑他們本部門的力量，還真的沒有辦法勝任。

要知道，為了接待平均每天超過15萬的求職者，招聘會現場從早上八點一直開放到晚上八點，整整十二個小時。招聘會的工作人員需要在這12個小時之內，應付絡繹不絕前來遞交簡歷、詢問應聘要求的應屆畢業生。高強度的工作持續一天、兩天倒還是可以，不過連續一個星期，哪怕是一個鐵人也熬不住。

為了減輕人力資源部員工的工作壓力，‘瑪卡園區’內所有企業的輪休員工也是主動放棄了休假，前來招聘會現場幫忙。事後統計，和趙興波這樣在休息時間前來義務幫忙的瑪卡員工超過了兩萬人次，再加上各個企業總共三千人的固定工作人員，才算是把這場招聘會應付過去。

招聘會結束並不意味著招聘工作的結束，因為各個企業的人力資源部需要從數以十萬計的應聘簡歷之中篩選出符合要求的求職者，然後再透過‘瑪卡園區’的統一資訊平臺向這些入選者傳送面試通知。

按照往年的慣例，‘