【293章】 事後餘波

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‘叮叮’把新進員工的資料錄入需要一定的時間，段磊就顯得無所事事了，畢竟他更擅長的是在實驗室的工作，在公司日常的管理上，並不是非常專業。如今，‘瑪卡科技’日常的人事、財務、後勤、內勤以及其他的日常管理都是段秉義在主持，由他帶領著‘瑪卡科技’的高層進行管理。

時至今日，‘瑪卡科技’的成功更大程度的是因為技術的領先，和段磊自身的管理才能是沒有太大的關係。還好段磊並不是一個事無鉅細都要插手的老闆，他心裡清楚自己的優缺點，也就充分地信任公司招聘的管理層。從目前的情況來看，段磊的放權恰恰是‘瑪卡科技’能夠快成長的一個重要因素。

對於段磊的這種管理模式，包括船王和人在內的商界前輩也都是讚賞有加，認為段磊的‘無為而治’開創了企業管理的一個新篇章。

不過，所有的人都不知道，雖然段磊出面管理‘瑪卡科技’的頻率並不高，並不代表者段磊就對‘瑪卡科技’內部的一舉一動失去了控制。

先，段磊是整個‘瑪卡科技’絕大部分股權的所有者，哪怕像康老、張浦仕等元老，也僅僅是擁有某些子公司的股份，並沒有擁有‘瑪卡科技’總公司的任何一絲股份。因此即便段磊這個創始人並不經常露面，但是他的決定還是沒有人能夠反對的。

另外，‘瑪卡科技’之中還擁有殺手鐧，才使得段磊對於所有的管理層抱以了非常高的信任。有‘叮叮’負責控制的智慧管理系統自從投入使用兩年多以來，無論是‘瑪卡科技’的業務以及日常管理如何猛增，也不會造成任何漏洞，確保了‘瑪卡科技’的欣欣向榮。

總體說起來，段磊算是錯有錯著！

甩手掌櫃做多了，段磊倒也是頗為享受當前的狀態。

若不是因為‘叮叮’無法曝光，資料錄入的工作不能假手於人的話，段磊就連今天早上的工作都想省略了。

其實在‘瑪卡科技’之中。科研部門的技術人員對段磊還算熟悉一些，畢竟他們總是能夠在各個實驗室看到段磊的身影，和段磊就一些技術問題進行過討論；至於行政管理部門的員工，可能十天半個月都不會見到段磊出現在辦公區，對他們來說。段磊就是一個神龍見不見尾的老闆。

兩個部門員工截然不同的感受。相當清晰地反應了段磊在‘瑪卡科技’中的存在感以及工作風格，這也是和帝國電視臺對段磊的專訪中所呈現出來的‘科研天才’形象相吻合。

坐在辦公室裡，有些百無聊賴的段磊細細地打量自己的辦公室，才現這裡面很多設施、佈局都是自己以前從未注意過的。

這也是很正常的。這裡雖然是段磊的辦公室，但是段磊出現在這個辦公室的時間屈指可數，若不是‘鑽石樓’辦公室足夠，再加上其他高層認為段磊作為‘瑪卡科技’的主任，一定要有一個專門的辦公室。恐怕段磊更傾向於把自己的辦公場所變成流動的。

總的來說，段磊更多的起到了一個人形圖章的作用，在撥款的時候才有作用，其他時間的日常管理，段磊插不上手，也懶得去管。

…………

‘叮叮’正在逐一錄入新進員工資料，並且根據員工的照片、經歷等資訊，在網路上數以億計的伺服器上尋找相關的記錄。這可是一項異常繁瑣複雜的工作，也就是‘叮叮’這樣擁有強大計算能力的生物智腦才能夠勝任。若是換成了地球上的級電腦，還不見得能夠做好。

相比於地球各國製造的級計算機，‘叮叮’不僅在智慧上遙遙領先，而且在計算能力、使用效率以及功耗等等方面都是讓地球電腦望塵莫及。也正是擁有了‘叮叮’的全力輔助，‘瑪卡科技’才能夠在如此短的時間內崛起。成為地球科技界、商界冉冉升起的新星。

把辦公室裡的裝飾都