【461章】 獎金方案

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‘瑪卡自貿區’的建設在如火如荼地進行，它就如同是一塊巨大的磁石一般，吸引了來自華夏帝國乃至全球華夏民族的資金、人才，正在生著ri新月異的變化。（）..?【無彈窗】現如今，全球範圍內並沒有太多的地方武裝衝突、也沒有政局的劇烈震盪，甚至於全球經濟也沒有出現太大的波動，因此‘瑪卡自貿區’的崛起自然是贏得了全世界關注的目光、尤其是‘瑪卡自貿區’籌委會決定對自貿區的建設進行大規模報道之後，更是讓‘瑪卡自貿區’受到的關注度直線上升。

可以說，身處‘瑪卡自貿區’範圍內的所有人，都能夠感受到這片土地正在生的巨大變化，在他們的心裡，一種身為‘瑪卡人’的自豪感正在逐漸形成。

有時候，一個企業、一個地區的向心力、凝聚力就是透過一件件成就輝煌的事情，慢慢積累而成的。

…………

就在外界正在對‘瑪卡自貿區’的建設進行大肆報道的時候，‘瑪卡科技’的員工們已經開始在盤算著今年將會拿到多少的年終獎金，對於明年公司的遠景規劃也有了更多的憧憬。

‘瑪卡科技’自從成立以來，除了前面兩年公司初創的時候沒有放什麼年終獎金之外，在接下來的兩年都給員工放了鉅額年終獎金和各項獎勵，甚至於‘瑪卡科技’的年終福利成為了全國所有企業一個可望不可即的標杆。

217年是‘瑪卡科技’實現巨大突破的一年，在這一年裡，‘瑪卡科技’完成了原始積累，實現了從普通民營企業向全球級企業轉變的華麗轉身，僅此一點就可以說明‘瑪卡科技’的217年是極為成功的。

按照一些老員工對公司高層的認識，今年以來‘瑪卡科技’取得了如此輝煌的成就，想必在年終大會上的獎勵，也少不到哪裡去。

因此，在ri歷翻過218年一月份之後。‘瑪卡科技’的員工就可以開始在私底下討論，今年公司究竟會有什麼樣的大手筆呢？

一開始的時候，這種討論還集中在員工之間的交流，不過現在是一個資訊達的社會，‘瑪卡科技’員工們私底下的討論很快就被人搬到了網路上，更是引起了全國民眾的關注。（）

連續兩年以來，‘瑪卡科技’年末的大手筆都讓世人津津樂道。成為了年末共同討論的話題之一。今年以來，‘瑪卡科技’從年初就開始有了一系列的大動作，甚至於到了下半年開始籌建‘瑪卡自貿區’，成為了華夏帝國一股獨特的力量。

在這種情況下，有關於‘瑪卡科技’年末獎金的事情，越是引起了民眾的關注。大家的討論也是越來越激烈，甚至已經成為了一種社會現象。

…………

“石頭，現在關於公司年終獎金的討論已經越來越激烈了，甚至已經有不少中層管理開始向我打聽了！”在每週一例行的高層會議上，段秉義在結束了所有議程之後，開口和段磊說道。

作為公司的執行總裁，段秉義對於公司內部的各種情況瞭解得比段磊還要深。再加上他親和力十足，不少公司的中高層管理人員都願意把意見和建議向段秉義提出。

不像段磊，他除了會出現在研究院那群技術宅的面前之外，在其他的場合員工們很少能夠看到他，即便要想交流也不太方便。

因此，在某種程度上，段秉義其實就是‘瑪卡科技’員工和段磊之間的溝通橋樑，起到了一種潤滑劑的作用。

“沒想到這幫傢伙挺心急的！”段磊搖搖頭。笑著說道：“本來考慮到今年以來公司的變動挺大，有關年終獎金的事情需要更多的高層參與討論，我就沒有獨斷專行拿出章程。”

以往，段磊對於公司的年終獎金分配都是自己做決定，畢竟公司小，整個公司的高層團隊也就大貓小貓三兩隻，根本不需要經過太多的