【420章 】 應對措施

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在‘瑪卡科技’的核心領導層做出決定之後，原本稍顯混亂的‘瑪卡科技’很快就恢復的平靜。雖然段磊遲遲未能露面讓員工們的心思多少有些浮動，但是包括段秉義在內的核心領匯出面安撫，還是起到了很大的效果。

當然了，‘瑪卡科技’內那些位高權重的中高層領導也不見得都能夠和‘瑪卡科技’一條心，尤其是那些訊息比較靈通的人士，似乎察覺出帝國高層試圖向‘瑪卡科技’下手的跡象，自然是不願意和‘瑪卡科技’共進退。

因此，自從‘帝國徵召令’下達之後，‘瑪卡科技’人事部門已經陸續接到了不少員工遞交的辭職信，原本人手就不足的‘瑪卡科技’正在面臨著新一輪的人才危機。

對於遞交辭職信，不願意和公司共患難的員工，段秉義並沒有任何婦人之仁，全數批准，並且讓財務部門、人事部門和後勤部門進行聯合工作，扣除這些員工本來應該享受的福利。

比如，給‘瑪卡科技’員工們準備的各種電梯公寓、高檔社群住宅，在員工離職三天之內，就必須把房子騰出來。因為這些人已經不再是‘瑪卡科技’的員工，自然無法享受到‘瑪卡科技’所提供的免費住宿。

此外，那些進入‘瑪卡園區’乃至海城各大企事業單位工作的員工家屬，也在第一時間之內被原單位辭退，也算是和‘瑪卡科技’劃清了界限。

此外，不少從‘海城汽車’購買到優惠‘天驅汽車’的離職員工也被要求在離職的時候把公司墊付的補貼全部還清，才能夠把離職手續辦好。

總而言之，段秉義和‘瑪卡科技’的核心高層並沒有對那些離職員工心慈手軟，把一切不該他們享受的福利全部剝離，一改‘瑪卡科技’成立以來對員工的脈脈溫情。

段秉義之所以做出如此劇烈的反應，主要還是希望能夠藉此震懾某些心神搖擺的員工，儘可能地留下足夠數量的骨幹員工。要不然。段磊一回來，卻發現自家的企業早已經是人去樓空，只剩下一個空殼子，段秉義也覺得無臉見兒子。

要說起來，段秉義這種簡單粗暴的方式倒也是讓不少有心離開‘瑪卡科技’的員工頗有些躊躇不前，畢竟離開了‘瑪卡科技’，要想再找到這樣一家薪酬高、待遇好的單位。並不容易。

因此，在批准了二十幾名員工的離職信之後，向人事部遞交辭職報告的員工數量驟減，‘瑪卡科技’內部的員工也已經不再私底下談論離職的問題了。

不過，段秉義並不知道，若是段磊在的話。他肯定會毫不保留的批准所有的辭職報告，而且除了收回公司的房子之內，並不會再剝奪員工先前所享受的任何福利待遇。

在段磊看來，寧可損失一些財富，也不願意把一些不安定的因素用各種手段強留在‘瑪卡科技’。

因為有‘叮叮’和‘瑪卡技術’作為後盾，段磊自然對公司的前景充滿信心，段磊需要的是能夠和自己共患難的忠心員工。而不是那些在關鍵時刻腳底抹油、偷奸耍滑之輩。

只不過，段秉義的思維和段磊還是有一定的差異，做出了截然不同的決定。

在留住絕大部分員工之後，段秉義也是親自出面，安撫了不少員工代表，宣告‘瑪卡科技’還會按照原有的薪酬標準繼續執行下去，不會因為某些事情的變化而取消員工的薪酬、福利。

對於段秉義來說，一手大棒、一手甜棗的做法早已經非常嫻熟。畢竟在主持‘瑪卡科技’日常工作之前，他在宦海中也是沉浮了十數年。

在段秉義連番手段之下，‘瑪卡科技’的員工多少也是平息了自己蠢蠢欲動的心思，開始把更多的時間和精力放在了工作上。

不過，明眼人心裡都清楚，段秉義的這些措施只不過是治標不治本罷了，只要段磊不露面。只要帝國政府對