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低調一些,多做少說。”
甄風留點了點頭。這一次開始兩人正式開始了一二把手的搭檔工作。雖然內心裡甄風留對慕容南恨得要命，可是表面上卻不能表露出來。因為如果剛剛上位就讓外面的人傳言自己和一把手不合，這不利於組織上對自己的印象。
一個總也搞不好和上級之間關係的人，通常會被認定為一個沒有能力，不能勝任本職工作的人。慣常的做法，是會把官職靠後的那一個調走。
甄風留想跟慕容南斗下去，首要是先站穩腳跟。伺機反擊。而不是在沒有準備好的時候就被敵人連根拔起。
經過碰頭會研究,一個包含紀檢部門、審計部門組成的調查小組進駐了重機廠,全面開始對重機廠的賬目調查。調查小組公佈了舉報電話,設定了舉報接待室,歡迎工人群眾前來舉報。看調查組這麼認真負責,工人們的對立情緒消退了,有些人主動找到調查小組反映了一些問題。根據群眾的反映,調查小組的工作深入開展了起來。
同時蔣濱帶隊奔赴鄰省,找到了那傢俬營企業,想要經過協調,重啟對重機廠兼併的談判。
可惜對方卻不知從什麼渠道打聽到重機廠內部的真實情況，覺得兼併這樣一個負債累累的廠子壓力太大。他們提出條件，想要兼併可以，但必須答應他們一個條件。那就是不接收原重機廠的正式職工。他們要用自己企業的人才，自己招聘新的技術人員。
蔣濱回來後把這情況跟甄風留一彙報，甄風留就覺了腦瓜銀子直疼。重組重機廠自己目的就是為了拯救那些失去收入來源的工人群體，可現在他們要拋棄這些弱勢群體，還想用那麼低廉的價格兼併重機廠，那等於就是將這些職工推上了絕路。這絕對不行。
該怎麼辦呢？怎樣才能找到願意兼併重機廠接收這些工人有實力的企業呢？甄風留捧著頭陷入了深思……
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