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麼。”
甄風留愣了一下,問道：“池小姐想到了什麼？說說聽聽。”
池小姐說道：“甄市長大概下一句話會說這是體制問題。”
甄風留哈哈大笑,指著池小姐說道：“你不會是以前在政府機關工作的吧？”
池小姐搖了搖頭,說道：“我沒有那麼好命了。”
甄風留說道：“那你怎麼知道官話該怎麼說？”
池小姐說道：“我跟著姚總也見過些官員,兒乎每個官員談到這個問題都會這麼說。怎麼樣,被我說中了吧？”
甄風留心裡說你真是小瞧我們這些做官的了,好像我們都是腦滿腸肥,只會說官話套話而已,便搖了搖頭,說道：“池小姐,你錯了,實際上我是想說,不是我們的職工不優秀,而是我們的職工缺乏一個優秀有經營頭腦的帶頭人。”
池小姐看了看甄風留,說道：“看來甄市長還是有點新意出來的。”
甄風留說道：“其實企業經營,不在於職工優不優秀,在於領導者有沒有經營頭腦和堅持的毅力,這一點姚總應該深有體會的。”
姚劍點了點頭,說道：“甄市長說的很有道理,這就好像打仗一樣,士兵再怎麼優秀,他還是要聽指揮官的。大家都看過三國吧,蜀國有關羽、趙雲、張飛等猛將,可是在諸葛亮的指揮下,屢戰屢敗,不但沒實現統一的目標,反而消耗了蜀國的國力,最終蜀國先被滅亡,這典型是一個一將無能累死三軍的例子。”
甄風留說：“確實,我也覺得雖然三國演義中把諸葛亮寫的聰明到不是人的程度,可看實際的歷史狀況,他只應該是一個庸才。我們的國有企業就是用了很多庸才作為領頭人,才把有著這麼多優越條件的企業經營的千瘡百孔。但我相信,有這麼多好條件的廠子放到華總手裡,一定會變成一部賺錢的機器的。”
姚劍笑著說：“甄市長不要給我戴高帽子了。”
池小姐笑著說：“甄市長既然認識到了這一點,為什麼不選拔一些優秀人才來做領頭人那？”
“這個……”甄風留遲疑著,腦海裡再斟酌著該如何解釋這個問題。
池小姐打斷了甄風留,笑著說：“甄市長這下可應該說是體制問題了。”
甄風留笑了,這個池小姐有點睚眥必報,剛剛自己故意不說體制問題,挫了她的銳氣,她在這時還擊了回來。
甄風留看著池小姐,笑著說；“池小姐,我說一句話你別生氣。”
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