第281章 被迫接手

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都得再教育。

不尊重同事，不友好相待新同事，不利於團結河發展！

石連海想著，自己當初是怎麼跟這個人談的？當初真是這個人嗎？不是被掉包了吧？自己喝了幾瓶摻了甲醇的白酒，才選的他？

“還有別的嗎？”石連海並不生氣，藥廠肯定有自己的問題，當然葉全海問題更大、更多。

“也沒啥了，我的建議是從上到下捋順一下工作銜接，各部門之間的配合需要加強溝通，另外辦公室裡人員過剩，像我們辦公室倆女的，我都不知道具體是做什麼的！人浮於事！”葉全海的義憤填膺，讓石連海感覺有些可笑；自己剛剛還想就讓他待在生產科，混些日子，實在不行了，再給他調出去，誰知道自己竟然往槍口上撞！

石連海比較理解北三省的人的思維，畢竟自己當兵在那邊、轉業後還在那邊工作了好些年，反而是冀北市這邊的時間並不是很多，到如今自己看不懂葉全海的思維了。

“老葉啊，如果你在生產科，你能做好後續的工作嗎？你需要多久熟悉這邊藥廠的業務？你也知道，每個單位，都有自己的執行模式的，每個人到一個新的地方，都需要熟悉和適應，你需要多久？”

石連海沒有批評葉全海，他覺得沒啥必要了，要是他想幹，自然而然的就會改變自己適應這個地方，就像韓華清，剛來的時候，也是不著四五的，如今不是適應的很好？當然了，韓華清很聰明，也知道進退，還認真，這個認真還真不是每個人都具備的。

“我繼續留在生產科，一兩個月就應該能熟悉了吧。”葉全海想說一個月著，後來想想，萬一說短了，到時候做不好，還不如給自己留點餘地。

“給你一兩個月，再找個人帶你，到時候你就獨立負責生產科，可以做到嗎？”石連海的表情開始嚴肅起來。

“嗯，我想差不多。我不懂的多問。”石連海並沒有看到葉全海的認真，感覺到的更多是敷衍。

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