第169章 吸取教訓
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“你家太遠了,再說到家都幾點了,不一定有飯了,我看看夠吃不!”說著,孟慶仁放開劉暢蘭的手,朝小鍋那邊去看。
“多少差一點!小鄒啊,你還有掛麵嗎?”孟慶仁真是“夠意思”。
“孟科長,今天把掛麵都煮了,沒有掛麵了。”我表情平和的看著孟慶仁。
“別問了,有沒有的我也不吃了,你吃吧,我回家了。”說著,劉暢蘭往外走。
“那中,我送你到門口,我回來吃,給我留著啊?”孟慶仁跟我們大家說,所有的人都面無表情。
聽著走廊裡傳來踢踢踏踏的腳步聲和爭執聲,“都吃了,不給他留!”小呂都不帶覺得不好意思的。
“別吧,回來沒吃的了再鬧騰,沒啥意思。”詹秋生也是息事寧人的態度。
“那好吧,你們隨便吧,下次你們不用叫我了,我以後要麼去岳父家吃,要麼自己吃!”小呂不高興了。
“哎呀,不至於啊,小呂。”倪芳彬咧著嘴笑。
或許是工作分工、不同隸屬不同的部門,管裝置的小呂跟技術科的孟慶仁的交集,只在初期的裝置購買和除錯,但是真正搭界的業務不多,不來往也不會影響什麼。
但是作為實驗室工作人員的陳立剛、倪芳彬、和我是沒辦法脫離開的,所以撕破臉來說,大家都沒意思,關鍵是不至於;而作為化驗室主任的詹秋生則是交叉業務不少,也是他性格偏柔和,他寧願使小手段。
孟慶仁一會兒真上來了,拿起乾淨碗,就開吃,我們幾個陸續有人吃飽了,自己洗自己的碗,然後各自回自己的宿舍了。
最後一次車間內包室的檢測出結果了,合格了!但是也沒人大肆歡呼,因為如此看,有些內部管理工作確實不到位,或監管不到位,總之是有缺失的。
騰師傅和孟慶仁還有石科長商量了一下,趁著“乾淨”,我們趕緊把樣品的內包裝做了,防止夜長夢多。
這次內包裝主導,是一個熟悉裝置的女員工,只有她帶另外一個員工進去操作,其他所有的人,都不再進入內包裝室參與包裝,防止人員帶來的汙染。
內包裝結束後,轉入外包裝部門,我們幾個人換上大褂就可以進去繼續後面的活了。
隨後,倪芳彬再次申請生測檢查,合格後準備送市所檢驗了。
車間這邊,石科長督促付世凱和包國輝準備空白的練兵程序。
孟慶仁喊我去辦公室出了工藝流程,他又拿下來給騰師傅檢查,沒問題後他簽字,就給車間送了過去。
車間就進入備料準備,配料、制粒、壓片,三個工段正式生產的準備工作。
騰師傅帶著倪芳彬和我,孟慶仁也跟著,我們都領取了無菌衣,跟正式員工一樣進行更鞋、除塵、更衣、殺菌的相關檢查,然後進入工作崗位,開始關注操作層面的細節管控。
石科長、付世凱、包國輝則穿他們自己的工作服和工作鞋,也是全程跟蹤、監管,每天結束工作後,我們按順序更換無菌衣和鞋子,換好自己的衣物後,到辦公室參與總結和討論。
杜廠長只參加每天下午工作結束後的討論會,傾聽大家各自的所見所聞和意見建議,多次提醒大家一定注意衛生控制和操作規程的遵守,以及技術難點的掌握。
因為量不大,平均半天一個批次,總共做了四天,所有的檢驗都合格後,進入包衣工序,但是因為付世凱掌握的技術很弱,最後變成了我和倪芳彬帶人上陣;騰師傅指導我們所有的人,車間崗位倆人、倪芳彬和我,四個人操作一臺包衣機,總共幹了十三個小時才結束。
其實我和倪芳彬也是第一次操作大機器,相比實驗室的迷你機,費力氣是一方面,另外一個是片子在鍋內滾動效果比小機器要好很多;
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