第4章 員工頭銜

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立用於應對標準收容或反應小組無法有效處理的，展現出特殊性質的特定異常，儘管還有許多特遣隊被事先建立用於應對一個緊急或理論上的威脅。

為了收容一個特定異常的機動特遣隊一般會在回收行動結束或正在進行的收容被認為不需要的時候解散。偶爾的，該特遣隊可能在其專業和經驗被認為在未來的事故中有用時保留下來，不過其他情況下該特遣隊將會解散且其成員回到其先前崗位。非常罕見的，一個機動特遣隊的解散可能是因為其遭受了太多傷亡以至於無法再繼續行動；在這些例子中，若之前該特遣隊的能力被認為是必要的，則會建立一個新的特遣隊來取代它。

外勤人員 ：

外勤特工

外勤特工是基金會的眼睛和耳朵，他們被訓練搜尋和調查異常活動的蹤跡，經常潛伏在當地或地方警務部門或當地業務部門中，諸如緊急醫療服務和自治組織。作為潛伏單位，外勤特工通常不會配備足以應付確認的異常活動的裝備；一旦此類事故被確認和封閉，為了安全考慮，外勤特工通常會呼叫最近的外勤收容小組來收容此類異常。

機動特遣隊作業人員

機動特遣隊是專業單位，由從基金會中抽調的老練外勤人員組成。這些特遣隊被派遣處理特定性質的威脅，不但有各種領域的外勤研究專家來處理特定性質的異常，而且也有重武裝戰鬥單位來確保某一性質的敵對異常個體。詳情參閱機動特遣隊檔案。

基金會管理者 ：

倫理委員會

倫理委員會是一個小型部門，負責監管基金會的行為是否超越道德底線，並評估收容措施和檢查實行的實驗是否有過度浪費或在d級人員和其他資源上是否有不適當的使用。當然，o5議員他們所做的事情也會被倫理委員會所監視。該部門的存在對某些人來說只是個蹩腳的笑話，不過其在基金會活動中有重大作用並很有影響力。

o5議會

o5議會是一個由基金會最高等級主管組成的委員會。可以接觸有關收容中異常的一切資訊，o5議會監督基金會在全世界的一切行動並指導其長期戰略計劃。由於他們職位的敏感性，o5議會成員不得直接接觸任何異常專案，個體，或現象。另外，所有o5議會成員的身份都是機密；所有議會成員的稱呼都是他們的數字代號（o5-1到o5-13）。

管理部門

管理部門由o5議會與 the Administrator直接領導。部門包括所有通訊節點和指揮中心；它指導基金會各個層次上的行動，同時還負責基金會的所有財務調派，諸如資金處理，估算，預算編制等等。

站點主管

基金會主要設施的站點主管是該地的最高等級人員並負責設施能持續且安全的運作，包括其收容的異常和其他計劃。所有主要部門主管都直接向站點主管負責，由他將報告轉交o5議會。