第五五二章 日常

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裡安全、衛生的生產製度，把該乾的活幹好、幹細、幹精。如果消極怠工混日子，搞什麼小動作，那就沒什麼情面好講，直接走人。要說的就這麼多，還有沒有問題？”

“沒問題，老闆。”

“老闆，你放心，我們肯定把活幹好。”

“是啊，咱們廠其實還不錯，就是訂單太少。”

一堆人烏泱泱的說著話，王言擺了擺手：“好了，既然沒問題，那就幹活吧。不是還有一單沒做完呢麼？抓緊時間，趕緊把這單交付。之後咱們廠會停產一段時間改進生產線，不過大家不用擔心，該發的工資也會一分不少的發給大家，算滿月的。行了，都散了吧。”

王言轉身離開，邊上衛嵐挎著小包跟著，另一邊有兩個四十多歲的男人。

“老趙。”

“老闆！”

回話的，是一個戴著眼鏡，有些微胖的人，叫趙常春，是這家工廠的副廠長。廠子小，乾的活難免就雜一些。這老趙是跟之前的那個老闆一起負責工廠的管理生產，以及外出拉業務。

他對王言的態度比較恭敬，絲毫沒有自持年歲長以及對工廠熟悉，而對新老闆無禮。每個月一萬多的工資，他這個歲數，離了這家，基本沒下家，壓力太大，就得給人裝孫子。

王言當然不是高人一等的，當然也沒有趕走人家的意思，只要活幹利索就行。他說：“以後你就負責管理工廠的生產，銷售工作就不用管了。最近呢，你做三件事，一個是儘快處理完現在的這筆訂單，然後把倉庫堆著的那些原材料處理掉，我們是做中藥的，那些東西用不上。再有一個，就是組織工人把工廠裡裡外外、上上下下的都收拾一遍，現在的衛生條件還是差一點兒。

尤其是宿舍樓那邊。咱們廠子只有二十人是住宿的，一人一個屋，看那屋子禍害的，讓他們都收拾收拾。還有廠裡的地都重新平整平整，路也重新修一修，其他邊邊角角的，還有消防安全什麼的，都看著處理一下。

第三點，剛才我說的那些，你辦一下。聯絡質量好、新鮮、穩定的菜商供菜，再招兩個掌勺的大師傅。另外我會給你裝一套我們自己的管理系統，都是互相聯網的。倉庫、訂單、物流什麼的都在裡面，有一套標準的流程，你熟悉熟悉操作。”

飯碗抱住了……趙常春吐了口氣，點了點頭：“好。”

“這一次咱們的停產時間，少說也要一個月。員工們不能閒著憑白領工資，這樣吧，咱們開展一個軍訓，什麼時候復產，什麼時候停。明天我會將新的管理制度、生產製度發給你，在軍訓的時候讓他們都背下來。另外我會找中醫過來，教那些負責質檢的人辨別藥材的優良程度，這段時間讓他們都學習學習。

帶薪軍訓，也是正常上班的作息，我想他們應該不會有什麼意見。可以抱怨，也可以罵我這個老闆沒腦子，但誰要是在那混，態度不認真，且屢教不改，那不用跟我說，直接讓他走人。”

心裡感慨現在的年輕人真直接，趙常春點頭應是，說道：“老闆，咱們賬上沒錢了，是不是……”

王言點了點頭，看向財務老劉：“老劉，你還是負責廠裡的財務工作，等辦完了手續去公司，先拿二十萬到廠裡支應一段時間。另外也跟財務碰一下，確定以後的財務工作如何進行，之後再跟我彙報。”

“好，我知道了。”

“行了，那就這樣，走了。”

王言來去如風，直接帶著衛嵐上車走人。

這會兒全程沒吭聲的衛嵐說話了：“這就是你說的用錢說話？”

“不直接嘛？”

“有點兒太直接了吧。”衛嵐長出一口氣，坐在副駕上拿著手機開啟計算器就開始算：“原本這些員工的平均工資是五千五，你提高了百分之二十，