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在考慮！”羅成業搖了搖頭道。
“三弟，你是伯爵爺，也是縣令，所有工廠的點子也是你想的！你作為主脈我是認可的！”
“工廠不能分散，就算你分給我和老二了，那以後我們的後代爭鬥呢？”
“而且，分開後咱們就各自為戰了，也會分散我們的實力，人心也散了，你也不好管理。”
“你主脈的事情我不管，但旁支好辦，咱們可以開工錢！”
“開工錢？招聘制？”羅成業疑惑的詢問道！
“對，有出息的後代，可以讓他們在工廠當管理階級，給他們開工錢。”
“沒出息的就讓他們參軍，你身為伯爵爺，可以組建自己的私軍，或者是親軍。”
“私軍或親軍，全部用咱們羅姓族人，用來保護家族的安全，同樣開工錢！”
“對於那種實在扶不起的，就讓他們進入各行各業，比如，有人擅長種植，就可以安排他們在莊稼地裡工作。”
“有人擅長手工藝，就可以讓他們在工廠裡負責特定的工序。”
“這樣一來，既可以讓他們發揮自己的特長，也可以讓家族的資源得到最大的利用。”
“對於違法者，一律送官，絕不姑息，但可以適當減輕一些處罰。”
“同時，對自相殘殺者，見死不救者，爭權奪利者，必須從重懲罰！”
“為了避免以後人才多了，無用武之地，咱們也可以將他們派出去，擴充套件新的業務。”
“三弟，你覺得怎麼樣？”羅成功想了想說道。
“好吧！我同意了！”羅成業點了點頭，這麼一來，又不影響家族團結，也不會分散家族的勢力。
而且還可以增強家族凝聚力和競爭力，能者上，庸者下，確保家族成員根據自己的能力得到適當的職位和報酬。
透過這種方式，家族可以保持團結，同時也能鼓勵後代發揮各自的長處，避免無謂的內鬥和資源浪費。
這樣的家族管理模式有助於提升家族的整體實力，並確保家族能夠在未來的挑戰中保持競爭力，羅成業自然會同意！
“三弟，村裡好多老一輩都在說，咱們這一支，多年來一直沒有出頭之日。”
“以前他們出去做零工，得不齊工錢是家常便飯！”
“現在你有出息了，很多外邊的族人想回來，那些掌櫃和管事，一聽是六安縣羅家人，馬上就乖乖把工錢結了！”
……………
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