第472章 公司要黃？加薪，必須加薪！
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“產量不要降，甚至還要增加！”蘇衍忽然說道，“碳纖維這一塊也是這樣，加快那邊的整合，儘快投產。”
“還有，唐小姐，咱們的碳纖維研發也要增加投入。”
一聽這話，趙總急了，“蘇少，現在我們四面楚歌，更應該勒緊褲腰帶才行啊，我已經組織公司，準備降薪……”
“糊塗啊！”蘇衍看向趙總，腦袋飛快地轉動起來，開口pua他。
“現在雖然是公司的危機時刻，但是，你想一想。機遇是伴隨著危機出現的！”
趙總和唐淑儀都愣了一下，“蘇少的意思是，現在是一個機遇？”
“當然是機遇！”蘇衍點了點頭，“你看看，現在我們站在了國家這一邊，難道國家還會虧待我們嗎？”
趙總點了點頭，“確實，而且，我們還要給國家提供碳纖維，就算是咱們自己想倒閉，國家都不想我們倒閉。”
“哎！”蘇衍點點頭，跟聰明人說話就是好，他們自己會思考。
“但是，咱們的漁具就不好賣了。漁具賣不出去，國內的釣魚佬……”
趙總充滿了遺憾。
“示敵以弱！先把漁具產量提起來。”蘇衍說道，“等到了時候，咱們可以一波回來！”
“另外，降薪？千萬不能降薪！這麼艱難的時候，我們一定要讓員工感受到家一般的溫暖！所以，我決定要給大家加薪！”
“啊？！”趙總和唐淑儀表情都呆住了。
現在公司遇上了困難。
按照別人家的情況，肯定都是給大家降薪，號召大家降薪，與公司共渡難關。
但是，咱們的老闆，偏偏反其道而行之！
反而要給大家加薪？
搞啥？
“蘇少，真的，沒必要的。大家都知道公司有困難，號召一下，一起共渡難關……”趙總立即說道。
“從公司長遠角度看，我們必須得勒緊褲腰帶……這是我們管理層商量出來的降薪政策。”
說著，他拿出一張表單。
“高層降薪20，中層降薪15，低層管理降薪10，普通員工降薪5……這是你們的計劃？”
高層因為工資高，所以降薪幅度最大！
也不太會影響他們的生活。
這倒是挺合理的。
蘇衍只是稍微掃了一眼。
就重新遞給趙總，“普通員工20，低層15，中層10，高層5吧。”
唐淑儀慌忙道：“蘇少，這樣的話，對普通員工生活影響太大了！”
這就露出了資本家的真實面目了？！
自己還以為對方的心跟臉蛋一樣帥呢。
“蘇少，這樣不合適吧？”趙總倒是看懂了，這麼加，公司得支出一大部分錢，“咱們公司錢不夠了啊！”
整合新公司，佈置新的生產線，現在還要加工資，加大生產投入。
錢根本不經花啊！
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