第52節

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智腦：呵呵。

智腦在這邊對彭弈北科普， 鄒牧也開始解釋他要好喝的飲品做什麼。

一個是公司內部都知道有一個大廚已經和高層勾勾搭搭。

怎麼也該增加點小福利了。

讓大廚給你親手做各種美食， 這種福利不敢想， 總公司大樓就有幾千號人呢。

他們期待的是大廚開放許可後的自動炒菜機器做的就滿足了。

鄒牧考慮了一下， 還是先從飲品開始開掛。

畢竟娛樂公司，在外面跑的人多， 公司餐點難以一口氣服務全體。

也沒辦法在客人面前顯擺。

飲料就不一樣了。

數個人頭就行。每天派發都不是事。

另外……再過五天就是特招會了。

當初寰星一窮二白的開張， 缺錢嗎？缺人！

別說走在前面光鮮亮麗的明星們了， 連幕後的團隊都沒多少。

找獵頭公司挖人， 靠關係挖牆腳， 靠星探遞名片，那得什麼時候才能招到合適的班底？

更何況，那時候寰星比三流小工作室的名氣還低。

除了總裁的顏值， 什麼拿得出手的都沒有。

於是鄒牧做了一件誰都想不到的事情。

公開招聘。

針對整個娛樂圈，以及半娛樂圈，只要是非素人，都能來。

這個招聘不僅僅是公開所有需要的崗位，更是公開了所有的福利和專案。

特聘會上，你甚至能看到他們把即將開拍的專案全公開。

也就是說，你人來了，這專案就有可能是你的，而且錢全部到位，不用擔心流掉。

這對於很多心懷夢想，想要口碑，想要展現自己的製作人來說簡直是誘惑。

對於剛剛跨出校門的藝校生來說，更讓他們心動的是，全公開透明的演藝合同。

最後甚至，寰星還公開了自家的資金儲備賬目。

這種紅果果顛覆所有行業潛規則的人，成功為鄒牧招攬了第一批最堅實的班底。

瘋狂嗎？是的。

豪賭嗎？是的。

結果呢？賭贏了唄。

從此以後寰星的招聘會徹底出名了。

尤其是特聘會上，被公開的幾個超級大專案。無一不是一炮而紅，賺得盆滿缽滿不說，還包攬了第二年的絕大部分獎項。

有話題，有錢，有良好健康的制度，有優秀的作品，有真材實料的人才。

寰星每一步走得多危險，但是走得也有底氣。

到了第二年，跟風的自然也就來了。

除了看得見的利益和好處。

實在是鄒牧這招在話題上忒陰損了，他的公司高呼透明，如果其他公司不搞，豈不是顯得見不得人？

寰星既然吃到了好處，那麼自然特聘會也得繼續了。

第一步跨出去後，第二年總算不用把所有計劃都曬出來吸引人了，一些底牌總算能偷摸著進行。

但是核心內容不變，只要上了特聘會的東西，一定就是你會擁有的福利。

“我想這種飲品，應該是特聘會上給的一點小驚喜。”

“包在我身上，別的不說，珍珠奶茶的威力，我絕對有信心。要不要再準備點點心？”

鄒牧臉上一直溫和的笑容突然扭曲了一點點。

彭弈北：？

彭弈北：好奇中。

“已經有人用過這招，出過亂子，後來就約定大家都不準備食物了。”

讓鄒牧表情詭異的是，這點子，不是寰星出的。

當初隔壁出了這麼一招後，的確一時間風頭無兩，至少頭條都