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既然確定下來由劉志安擔任cEo,那自然也開始商量起了他的待遇問題。

作為清雲科技的cEo,待遇方面自然不能差了。

不過由於清雲科技是初創公司,哪怕前景再怎麼了不起,目前資金還是有限的。

見到此狀,劉志安主動要求降薪,錢這東西他其實並不怎麼缺,夠用就行了。

早年間他也曾創業一次,離場後收穫了近千萬美金的收益。

不過他自知自身能力有限,有時候思維難免跟不上時代。

就像現在,趙柏川提出的共享專案,他更是聽都沒聽說過,確實比不上這些年輕人了。

還不如老老實實跟著一個有能力的老闆,不求榮華富貴,但求能做出一番大事業來。

他在快的的工資待遇是年薪300萬加百分之0.2的股權激勵。

如果離職,那這百分之0.2的股份就沒有了。

如今快的已經快要進行c輪融資了,明年年初更是即將迎來d輪。

那個時候,估值就會來到40億美元,相當於劉志安直接放棄了價值800萬美金的股份,這代價不可謂不大。

當然,想要變現,還需要等很長一段時間。

而且未來滴滴和快的合併,他這些股份還值不值這個價,那就另說了。

……

不過對於劉志安的誠意,趙柏川也深受感動。

思前想後,他也不再猶豫。

錢是永遠賺不完的,正所謂千金買馬骨。

劉志安能看出押金的本質問題,也讓他能夠完全放心地將清雲單車交給對方。

而且幫別人打工始終有些膈應,幫自己打工,才是真理嘛。

趙柏川給出200萬的年薪,對於一家初創公司來說,確實算是夠多了。

雖然不比劉志安在快的的薪資,但在對公司的決定權上,劉志安是絕對的二把手。

對於喜歡權利的人來說,這東西更加重要。

而且200萬年薪只是暫時的,只要後續融資順利,劉志安這cEo的工資自然也會水漲船高地增加。

除此以外,趙柏川私人再額外贈送劉志安清雲科技百分之一的股份。

他也從百分之70的股份降到了百分之69,不過依舊牢牢掌握著公司的控制權。

哪怕按照趙柏川前世摩拜單車的估值,這百分之一的股份起碼價值三千多萬美金。

當然,後續肯定是要稀釋的,但最少價值一億華夏幣還是沒什麼問題的。

如果劉志安幹得不錯,那趙柏川就把對方當做自己的嫡系來培養。

等他從清雲單車離場時,也可以將劉志安順道帶上,安排到更有潛力的公司,再創輝煌。

聽到趙柏川的條件,劉志安自無不答應的道理。

而且成了公司的股東,他做事,也確實會更有勁。

畢竟一榮俱榮,一損俱損。

相當於趙柏川用了百分之一的股份,將劉志安牢牢繫結在清雲科技這輛戰車之上。

簽訂好合同之後,三人也是賓主盡歡。

現在已經是中午了,趙柏川自然要安排兩人吃飯,正琢磨著帶他們去哪個大酒店吃飯來著。

豈料,劉志安主動出聲道:“趙總,這次咱們就一切從簡吧,我希望公司能儘快穩定執行,我下午一點半的飛機,要回杭城總部辦理離職手續,爭取儘快入職。”

“這樣,您請客就留在下次,這次我來請,正好我好久沒來花城了,就試一試這邊的雲吞麵味道還正不正。”

趙柏川和劉星然相視一笑,“哈哈,那自然沒問題了!”

……

三人找了家當地比

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