第56章 重啟工資體系

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他不願意也是有原因的，本來就容易緊張的一個孩子，結果到酒吧之後，嘈雜的環境讓他更緊張了，甚至還有幾個小姐姐問他是誰教的最新泡妞方法，簡直土到掉渣！

“陸顧問，第二階段是什麼啊？我倒是挺期待的！”暖陽率先問道。

陸峰看了看暖陽，點了點頭，不愧是好學生，就是愛學哈。

隨後，陸峰敲了敲黑板說道：“現在是重點哦，注意聽，以後訓練賽會有一套新的評分制度，這個分數對你們至關重要！每天訓練賽的分數都要記在這個小黑板上。”

“晚會兒我回到宿舍會發給你們評分細則，今天在這裡先說個大概意思，讓你們瞭解。”

說完，陸峰開啟手機，將上一局的巔峰賽錄影拿出來，投放到顯示屏上，方便結合影片講解新的評分制度。

“大家看高地防守的團戰，這個呂布不顧隊友的位置跟不跟得上，一個人說上就上了，脫節後給對方送大機會，甚至謊報軍情說大了七八個，全是殘血！”

“技能白交扣3分，與隊友脫節扣2分，彙報假訊息扣3分！”

“事後不僅不知悔改，還拉小房間罵隊友，扣5分！”

梓墨看著呂德華的呂布，只覺得辣眼睛，同時也在反思自己，平時有沒有脫節的地方，有，而且還很多。

只是這個分有啥用呢？扣就扣了唄，難道是輪換的時候誰的分高誰上？

“再看看對面，竟然直接就投降了，以後無論遇到什麼情況，在KpL賽場上都不能有投降一說，那些喪氣的話，負能量的話也不能說。”

“說一句扣5分！”

就在這時，花捲舉起了小手，問道：“陸顧問，唉聲嘆氣也不能嗎？”

“不能！必須時刻保持必勝的信念！”

“哦哦，懂了！”

隨後陸峰又舉了幾個例子，給了其他更詳細的說明。

“教練，咱這個分到底有啥用呢？我們戰隊有的沒有替補，想輪換也沒有合適的人選呀！”

陸峰歪嘴一笑。

“那當然是重啟工資體系啦！”

“扣一分10塊錢，你一把遊戲下來，失誤太多的話，當天的工資可就沒有了哦！”

工資體系！

暖陽可是深有體會，當初在tS的時候，老闆拖欠工資不還，連吃泡麵的熱水都沒有，打比賽時住不起酒店，只能在小旅館打地鋪度日，成績是墊底的存在。

後來在工資的激勵下，選手們奮發圖強，勇奪冠軍，tS不止奇蹟，當時AG就成了倒黴蛋子，是第一個被工資體系迫害的隊伍，與冠軍失之交臂，遺憾奪亞。

這個奇蹟中，金錢就佔了很大一部分！

“陸顧問，這個扣的錢？”

“那當然那是歸我啦！”陸峰擲地有聲，義正言辭的說道，不容的有半點質疑！

我去，自己的工資憑什麼給陸顧問吶，花樓沒說話，隊員們更是敢怒不敢言！

“是不是很氣？是不是想把我的頭捶爆？”

“你們那麼辛苦每天訓練，到頭來一失誤就要被扣工資，而我一句話就能將你們的辛苦錢拿走，氣吧？”

暖陽咬了咬牙，堅定的點了點頭，真他喵的氣啊！

其他人見暖陽帶頭了，紛紛點頭，表示太氣人了！

“氣就對了！”

“想要更多的小錢錢住大大的別墅嗎？”

“想要成為寶馬、賓利、庫裡南車主嗎？”

“想要娶美美的媳婦嗎？”

陸峰掏出一沓現金，在選手們面前晃來晃去，賤兮兮地問道。

“想！”幾個人異口同聲地說道。

“既然想，那