第463章 【華信工業軟體，員工健康關懷】

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炎沒有復發吧？”

裘伯君和倪洸南一樣，都是那種工作狂人。

前一段時間因為加班熬夜太久，肝炎發了被人送到了醫院。

彭萬華知道了這事後，立馬讓人轉到了自己的私人醫院。

他的私人醫院裡不僅匯聚了最好的婦產保健醫生，還有許多來自香江和大陸的頂級中醫和西醫。

給裘伯君看病療養自然不成問題。

“謝謝關心，基本上已經康復了，最近在療養，醫生囑咐我還要少熬夜。”裘伯君道。

“嗯嗯。”彭萬華點點頭，“公司光靠你一個人熬肯定不行，未來公司越來越大，研發產品越來越多，你要把華信公司的研發體系建立起來，形成一套體系和制度。

我有個想法……”

彭萬華把上輩子某為公司的那套Ipd研發體系框架和他說了一下。

包括產品開發、市場開發、跨部門跨系統的協同等等。

裘伯君一聽，彷彿得到了啟發，頓時眼睛一亮。

他一聽就明白這種管理體系的精妙之處，沒有相當的實踐能力和超強的歸納總結能力，那基本上是不可能有這樣的認知的。

他看過彭萬華的《高階專案管理》書籍，對這本書極其尊崇。

在他看來，這是一本在專案管理領域堪稱登峰造極的巨著。

沒想到今日一聽其研發管理體系的理解，他覺得彭萬華的管理水平簡直要上天！

“受教了！”裘伯君一拱手，鄭重感謝道。

此刻能得到如此啟發，他就如同三伏天裡喝了冰汽水一樣醒腦。

又如同凡人吃了人參果，渾身三萬六千個毛孔無一不舒服！

一時之間，心中一半舒適一半驚歎和震撼。

彭萬華看他如此鄭重和尊敬的樣子，笑道：“不用客氣，這套理論還需要你去實踐、填補、完善、最佳化，形成一套適合華信的研發體系。”

裘伯君點頭應了下來。

一旁的張賓忽然道：“哥，這個專案應該投資不小吧，要不我也投一部分？”

在他看來，這事是因他而起的，後面也是他會受利，自然不想佔便宜。

彭萬華想了想，點點頭，“可以，等老裘評估一下專案預算，到時候你投個20%吧。我再讓華光和萬維那邊投個29%，剩下的51%華信這邊負責。”

聊完了正事，三人又閒聊了一會，裘伯君和張賓便準備告辭。

因為裘伯君生病的事，彭萬華忽然有了一個想法，道：“員工的健康是重中之重，我打算給所有員工增加一個福利：每年給所有員工提供一份重疾保險和體檢服務。

每年免費體檢預防，如果生了大病，可以透過重疾險報銷大部分醫療費用，你們覺得怎麼樣？”