第四章 倡議書

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“好了，不逗你玩了，我婆婆年紀大了，今年這油菜花一開，老毛病又犯了，這次挺嚴重的，要不是這兩天單位事情太多，我都要請幾天假了！”

陳學武一副懵逼的表情，把羅紅這位副主任給整樂了，向陳學武解釋了一下。

“原來是這樣，那以後找時間，我再請兩位領導吃烤腰子！”陳學武回到座位上的時候，主任葉文傑也出了小辦公室，說了一聲讓大家忙完了就早點下班，就離開了辦公室。

看著辦公室其他的三人有說有笑，趙冠軍眼神陰鬱到了極點，這種被別人孤立的感覺很不好受。

可他不知道的是，更讓他陰鬱的事情還在後面。

葉文傑先是去了四樓書記辦公室，又去了組織人事科，臨下班還跑了一趟生產辦。

誰也沒想到，勞動節的熱鬧還沒到，反倒是從工會颳起了一股風暴，迅速席捲了整個工務段，而後更是以迅雷不及掩耳之勢，吹遍了整個三秦鐵路局。

三天後，段委辦公室發出一份倡議書，《關於辦公室人員深入一線崗位，接受再教育的倡議書》。

內容大致如下：為貫徹鐵道部、省局有關檔案精神，結合我段實際，對全段所有辦公室範圍內抽調部分具有較高業務能力，有一定思想水平和工作經驗的同志充實到一線崗位上去，以增強職工隊伍建設活力。

為了保證這項工作順利進行，將採取以下措施：一是要加強學習。透過學習，提高幹部職工的政治素質和業務素質；二是要強化責任意識。要明確目標任務，落實責任分工，確保各項任務落到實處，並做好總結。三是要建立激勵機制。鼓勵職工積極主動充實到一線崗位，調動各方面積極性。四是要注重人文關懷。

這份倡議書一經發出，立刻就引起所有人的注意力，不少人立刻嗅到了這裡面不同尋常的味道。

有人興高采烈，自然也有人惶惶不可終日。

但不管大家怎麼議論這件事情，都沒有任何一個人敢提出反對意見。

通知下發的第二天，趙冠軍就接到了輪崗通知，他從工會辦公室被輪崗到了打磨車間。

從葉文傑辦公室了出來，趙冠軍一個大男人已經哭花了臉，但卻什麼也改變不了。

麻木地收拾好自己的私人物品，趙冠軍終於一步三回頭地離開了這個不到二十平米的辦公室。他這一去，不知道這輩子還有沒有重新坐進辦公室的機會。

趙冠軍前腳剛走，新來的保潔羅小愛就將他的工位收拾得乾乾淨淨，等待著它下一位主人的到來。

“姑，你要喝水嗎，我給你倒！”

剛忙完的羅小愛，見羅紅端著茶杯起身，立馬熱情地迎了上去，換來的卻是一個恨鐵不成鋼的眼神。

陳學武笑著搖了搖頭，這羅小愛還真是不長記性，才來兩天，這種低階錯誤都已經記不清楚是第幾次了。

一天時間裡，和趙冠軍一樣失魂落魄的有十好幾個。這同樣也意味著，辦公室的椅子空出了十好幾把，這些位置，都是需要人員去填充的。

暗流早在倡議書發出的那一刻就激烈了起來，現在更是到了白熱化階段。

三天時間，陳學武將那些離退休困難職工家庭都走訪了一遍，有著羅紅和徐東兩位老前輩的指點，一切都進行得很順利。

除掉了趙冠軍這個眼中釘，陳學武很是開心，哼著小曲一路就回到了家裡。

“什麼事情這麼開心，咋還唱上了呢？”李文芳笑著問道。作為家裡的晴雨表，陳學武的心情直接影響到了全家人的心情。

“呵呵！”

陳學武笑了一聲，也沒瞞著她，將事情從頭到尾都給她說了一遍。

“你們這樣對他，他會不會記恨？會不會