第一百零二章教他們如何做人

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“姐夫，我不想回米國，求求你再給我一次機會，我肯定可以將鋆崀集團的股價恢復到巔峰時期，並且再創新高的。”靜庭湖別墅，張寶意看著柳善誠遞過來的機票，她有點傻眼。

柳善誠只是靜靜地盯著她，拿著機票的手也沒有收回。

“姐，你幫忙勸說一下姐夫啊。我現在真的不想去米國，我從哪裡跌倒，就從哪裡爬起來，我不想敗在那個賤人手中。”張寶意不由將求助的目光看向張檬青。

張檬青笑了笑，柔聲道：“寶意，這一次的事情鬧得太大，你真的不適合繼續掌控鋆崀集團，要是你不甘心，回頭讓你姐夫給你一家小公司練練手？”

聽到張檬青的話，張寶意有如霜打的茄子，瞬間蔫了。

也是這個時候，張寶意才想起一件事情，在柳家，無論家裡家外，柳善誠都是天，他做出的決定根本就不容置疑，也無法改變。

不惹怒柳善誠，什麼都好說，惹怒了柳善誠，嘴皮子說破都沒用。

怏怏不樂地接過柳善誠手中的機票，張寶意嘀咕道：“姐夫，我始終覺得這一次網上的影片傳播非常蹊蹺，而且傳播的速度也有點誇張，我建議你動用鋆崀集團的力量徹查到底，一定要將那個故意抹黑和打壓鋆崀集團股價的傢伙揪出來。”

“張寶意，你還記得你剛回國時，我曾經跟你說過的話麼？”柳善誠搖了搖頭，嘆氣道：“我當時說過，你不懂華夏國情，不適合在國內經營和投資，更不適合掌舵鋆崀集團，你當時還不服氣，要跟我打賭來著，現在輸了吧？”

“姐夫，我在鋆崀集團的一個月時間內，給鋆崀集團引進了一套先進的管理系統，將企業文化也從上到下梳理了一遍，現在整個企業已經煥然一新，要不是這一次的意外，集團的股價早就創了新高。”張寶意不服氣地說道。

“國外的企業管理系統的確比國內先行一步，但是任何一個總監級別的人都可以做這種事情。至於企業文化，你覺得劣幣逐良幣的企業文化是我們鋆崀集團所需要的麼，我現在很慶幸發生了這一次的影片風暴，不然集團公司只會損失更多。”柳善誠白了張寶意一眼，逐字逐句地說道。

張寶意聞言，她嘴巴一張，便想反駁。

不過當柳善誠遞給她一份資料後，她立即沉默了。

這是一份分析報告，對於張寶意擔任鋆崀集團一個月來的公司行為、以及這些行為所帶來的後果進行了詳盡的資料分析。

短短一個月時間內，原本輕鬆活躍的工作氛圍變得草木皆兵、風聲鶴唳，大家都以公司的規章制度為最高準則。

所有的遲到、早退、請假、曠工以及開小差的現象都消失不見，不過相對應的是，大家的工作積極性下降了，工作效率也下降了，辭職的人卻增多了。

張寶意很想說辭職的那幾個人工作能力不行，但是她實在說不出口，因為那幾個人都是鋆崀集團的老員工，而且曾經給鋆崀集團創造了巨大的價值，只是他們因為各種各樣的客觀因素，根本沒有辦法嚴格按照張寶意所規定的工作時間打卡考勤。

張寶意的嘴唇蠕動了一下，終究還是什麼都沒說出來，不得不無力地低頭認輸。

“還好自己昨天答應了黃嵐晴的辭職請求，不然的話以黃嵐晴的工作能力，以及姐夫對蕭國範的信任，黃嵐晴絕對會成長為鋆崀集團的核心高層。”想起自己昨天糾結了半天做出的決定，張寶意心中一陣慶幸。

蕭逸閒將妹妹送到學校後，他折轉身子，走進了吳氏牛肉麵館。

其實蕭逸閒之前已經陪妹妹吃過早餐了，不過對於三級武師的蕭逸閒來說，他的食量已然是普通人的幾十倍，在能量補充基因藥劑沒有研發生產出來之前，吃飯已然是蕭逸閒所面臨的最大問題。