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中午午休起來，陸涼照例拿出手機登上微博，開始瀏覽網路上的資訊，還有熱點。
當看到一個話題時，陸涼一愣。
咦——
咦——
這不是他家出的那款手遊名字嗎！
竟然已經公測了嗎？！他完全遺忘了這件事。
他這段時間被宋庭折磨的都沒空和小陳經理聯絡，中間陳經理似乎跟他打過電話彙報過什麼，但是他實在是分身乏術，精疲力盡，就放權讓陳經理自己決策，然後告訴陳經理等到月底他會過去檢查成果。
陸涼回到手機主頁，看看日期，已經26號了，不如一會兒收拾一下去公司轉轉，給大家帶點吃的喝的。
刷了會自家公司出品的手遊話題，看著那熱度還有大家的評價，陸涼驕傲的忍不住給好幾個評論度比較高的微博點了贊。
吩咐阿豹提前訂好奶茶和咖啡等飲品還有小甜點什麼的，陸涼收拾了一番，領著阿豹去公司巡視。
這是他第一次主動要去公司。
陸涼的突然出現讓公司裡的大家沸騰起來，特別是聽老闆說他還訂了飲品和甜品，不過數量太多，應該還在做的途中，大家就更開心了。
路過格子間的時候，陸涼笑眯眯地跟他們說：“累了就去休息室休息休息，放鬆一下，大家工作的同時也要注意休息，身體健康是第一位的。”
眾：老闆太好了！長得帥，人還好！想尖叫！
有些激動的站起來對陸涼說：“謝謝老闆關心。”
陸陸續續，大家都站了起來。
“謝謝老闆！”
“謝謝老闆！”
聞訊而來的陳經理領著助手還有下屬趕過來迎接陸涼。
在陳經理的帶領下，陸涼參觀了負責這款手遊各項工作的部門，比如說研發部，運營部，測試部，反正各個部門他能參觀的都參觀了，該慰問的也都慰問了。
陸涼看完這些就一個感覺。
人才濟濟！
可能正是因為宋硯從前的不怎麼管理，才能集合到這麼多有頭腦有想法的員工，雖然有一個有領航能力的老闆對於一家公司來說很重要，可沒有那麼多條條框框的限制，或許也會有出其不意的效果。
他現在只需要維持這種氛圍，讓他們散發自己的思維，無所畏懼的展現自己的能力，應該是沒問題的，同時，陸涼也很感謝小陳經理的專業和付出，沒有他，陸涼覺得公司不可能這麼順利的，有條不絮的經營下去，小陳經理是個很負責也很有頭腦的員工啊。
陸涼在公司待了半個小時候後，飲品和甜品送了過來。
陸涼簡單的給管理層開了個會，多以鼓勵為主，然後就是管理層的諸位向陸涼彙報這段時間的業績啊專案啊成果啊進度啊總收益額啊等等。
陸涼聽的一臉認真，有些專業術語雖然不懂，但是他聽懂了總收益額，收益是蹭蹭蹭地往上升，成倍增長，總而言之，他現在越來越有錢了。
等散會了後，陸涼把小陳經理叫到了辦公室，單獨給他開了個會。
“這段時間，我知道大家都很辛苦，聽說有員工經常熬夜加班，這方面因為專案的原因不能避免，但我希望你能給員工們組織點放鬆活動，還有一些夜宵啊這些都要備好，加班費不要剋扣，大家為了生計拼搏也不容易，公司能有現在的樣子和收益，也有他們的付出，我想著，等專案步入正軌後，你組織一下，假期帶領大家去一些風景比較好的地方旅遊，錢就從公司裡出賬，目前只能是國內遊，但未來我相信，會讓大家有機會公費出國旅遊！”
一番話說得陳經理是熱血沸騰，熱淚盈眶。
為毛老闆變得越來越讓人不得不愛了！
這麼多
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