第130章 公司存活保障業務

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“接受的。”蘭博半真半假地嘆了口氣。“我沒有選擇，我不想被社會局帶走。一想到那張通知單上寫著的【在一個月內，必需證明仍是對社會發展有用的人】條款，我就……唉，也不是說不在意工資，但現是刀子都頂到後腦殼了，別說不給薪水，就算要我付費上班，我也得接受吶。”

桔子姐尷尬地笑笑，老臉有些發紅。

大部分底層人仍是有羞恥心的，於是，蘭博就在這樣一家比較有羞恥心的小公司留了下來。

……

蘭博在這家“靈魂樂隊包裝公司”的第一個考驗，是他的“憐憫心”。

桔子姐帶著嘟嘟出去競標談業務，也是隻能選擇坐地鐵這種公共交通，現在公司已經半死不活，存活狀況極不樂觀，當然也不可能購置得起1000萬馬克的豪車（維利市車輛上路標準，就是以優惠後的稅前售價達到1000萬來決定的），這樣一來一回需要的時間就比較長，而蘭博這個新員工，也只能獨自在公司執守了。

本來昨天在蘭博接到面試通知的時候，公司創始人兼老闆雪兒（那位掛滿牆照片上，與眾多明星、樂隊主唱合影的女性主角）還好好的，可是突然生病來不了，也就只能由閨蜜兼副總裁的桔子姐帶隊出去談業務。

蘭博留在公司裡，要自己從存好在電腦裡的資料中學習公司歷程、boSS心得、榮譽獎項，當然，最重要的仍是從公司以往的成功專案中，爭取在短時間內學習如何做好一個合格的助理，學會做行業內合格的ppt、文字報告、策劃方案和預算表格等，而且，因為公司要黃了，之前的兩個業務員兩個助理和一個保潔阿姨都已經離職，現在公司裡就剩下六臺電腦六張桌子了。所以，蘭博還要負責打掃公司衛生，打工人就是要做到眼裡有活兒，說白了，其實就是想招個打雜的人，當然，如果這個打雜人能夠一人多職能就更好，最好是少拿工資甚至是不拿工資白乾活。

蘭博才剛剛坐下來，從電腦裡無數雜亂的檔案裡搜尋出相關的內容，一邊整理著檔案，一邊準備學習一番時，公司裡又湧進了7、8個人。

這些人有老有少，其實和蘭博一樣，都是找工作的面試者，桔子姐也是個馬大哈，公司通知了9個面試者，進行錯峰面試，這也不交待一聲，著急忙慌地就跑去競標了。估計也是沒有想到面試這麼順，第一個就成了，再者說，中年人通宵加班趕方案，頭昏腦漲的也正常吧。

如果蘭博不是惡魔，那也只能無可奈何又暗自竊喜地將這些人驅逐出去了吧？

如果不是為了偽裝得儘可能地像個普通人，那也一定會大手一揮：“你們這些人我都僱傭了，沒關係，月薪1萬馬克，我可以提前支付！”

但現在，也只能是一一留下電話，說明公司情況，只能等後續有機會聯絡。

除了一兩個憤怒地罵了幾句，其他的都是嘆了口氣，沒說什麼扭頭就走了。

本來，我的構想是給全民發錢，但是目前還不現實，其實m&m這個平臺也蠻好的，釋出點任務，也能讓不少人賺到錢，但影響力畢竟有限，還不可能普惠到所有人，現在能保持在瑞德曼市的活躍度就不錯了，觸鬚根本就伸不到維利市這邊來，直接被打壓到抬不起頭來，現在也就是和龐貝新聞集團之間的生意撐著，這段時間就買了幾顆衛星，強化新聞頻道的訊號之外，主要是用來搭建境外的私域通訊系統。

中午叫了一堆外賣，給了外賣員400多馬克的餐食費用，又多給了200馬克的小費，正吃著，第二個考驗又來了。

本來就有點不爽了，阿斯東商務中心的電梯還是沒修好，剩一架電梯根本擠不上，外賣送上來都涼了，外賣員爬樓爬得幾乎虛脫，而還沒吃上幾口，又是一大堆人衝進了公司裡來。

第二個考驗