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刻,相信一定能度過低谷期。”

“嗯,誰都有這個過程,”成浩與前者勾肩搭背,“叫涅盤來著?”

低情商:近期不太順利。

高情商:浴火焚燒,終將涅盤。

“那你倆加油。”

楊曙不過多評價,剛創業就進低谷期,你倆不妨換個賽道試試呢?

【媽的,居然私下建跑腿群交易,敢薅羊毛,必須制裁】

【建立平臺給別人做嫁衣,想都別想,可別讓我逮到主謀!】

【該死的萬能牆,居然大力宣傳跑腿群,真該死啊!】

楊曙不動聲色地暗笑……守舍人真過分啊,不接廣告就算,居然還給挖坑的人送鏟子。

宗熹臭小子蔫壞。

“楊曙,我看你經常找校園牆打廣告,收費咋樣啊?”成浩套近乎說,“我也想試試。”

“我包年了,挺貴的。”

“多少錢?”

“一輛你的車。”

“……”

成浩似乎聽到褲鏈拉開的聲音,連忙拉柳孝撤退。

正如楊曙當初所預料,好笑組合的專案吃完前期‘新鮮紅利’,後續問題暴露出來必將蠶食專案。

人是趨利避害的生物,既然繞過平臺能賺更多,為毛白白給你抽成?

這是平臺機制的弊端,而兩人面對問題非但不革新,卻滿含戾氣的將矛頭對準客戶與兼職學生。

完全站在學生的對立面,這不可取。

他們想脫離低谷期,要先明白賺的錢來自誰,籌劃針對報復,這不純自砸飯碗?

希望兼職的學生沒事,好笑組合也早日破產。

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“會議開始。”

時間一到,房間門關閉,錢景泰開始發言:

“此次通知大家來,主要有以下幾點內容,首先是專案進度的總結與交流。

“各專案組總結自身,彼此分享經驗,實現避坑、脫坑、爬出坑。

“另外,最近要組織大家外出,去校外的孵化基地學習觀摩,參加座談會吸取經驗。

“以及,對特定專案的定向指導與幫助。”

有大一新生提問:

“請問教授,校外基地……座談會需要我們做什麼?”

錢景泰雙手交合:

“我從頭給大家解釋,江大校內有創業基地,校外有一座更大的創新創業孵化基地。

“它為創業初期的專案提供支援,包括但不限於免費辦公地點、免費住宿、低價餐食,不定時講座、座談會等。

“你們去參觀現場,可以見到有一定成就的創業前輩,聽專門輔導大學生創業的導師講課,吸取已創業成功的學長經驗。

“在現場提出問題,也有專人答疑解惑,一定要好好珍惜機會。”

校內的創業基地,主要扶持專案幼苗成功破土,校外基地則提供更寬闊的平臺,拓寬賽道,助專案運營起飛。

直至創業組完全走向社會,脫離基地成功,意味著專案孵化成功。

這便是江大的創業扶持策略。

這時,成浩提問:

“教授,請問休息日去,還是上課時間呢?”

“孵化基地雙休制,只能週一到週五抽時間,”錢景泰回答。

“好耶!!”

成浩發出愚蠢且幼稚的聲音。

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