第520章 滋前扭胯

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風采，許多要點正是新人創業面臨的難題、疏忽的漏洞、改善的技巧。

前來者幫後來者，如此往復傳授經驗，也算知識傳承了。

大家聽得認真，在備忘錄裡記筆記，甚至錄音等回去整理，彷彿期末劃重點的課堂。

“學長哥，請問使用者繞過平臺私自建群，專案被架空怎麼辦啊？”成浩舉手提問。

“？”

這啥子問題？

雖然沒到答疑環節，但學長仍好心道：

“展開說說，我幫你分析一下。”

座談會前半段講案例，臨時加入失敗案例，似乎能起到不錯的憂患效應，專家導師和錢景泰索性不干涉，讓學生自由發揮。

成浩講述專案問題，臺上學長眉頭漸皺：

“平臺建立起初，你沒想過這個問題嗎？”

“沒有，我很信任本校同學的，不料人性險惡至此，居然蹭別人的勞動成果獲利！

“而且本地同行太沒禮貌，薪資高破壞行情，導致兼職學生怨聲載道，身在曹營心在漢，且總拿兩者專案比較，我壓力很大啊學長。”

“……”

學長一時語塞，幫你分析問題，咋還往出倒苦水呢？

“這樣啊，我先提幾點，你仔細聽一下……”

學長人不錯，對創業新人頗為包容，就共享跑腿員的矛盾仔細分析，列舉解決途徑等。

“哥們，他這樣詆譭你，都不帶生氣的嗎？”流動食堂哥悄聲說。

楊曙不甚在意：

小主，這個章節後面還有哦，，後面更精彩！

“他老毛病就這，無需理會。”

為展示自己，講話不過大腦，軍訓開始就這樣，至今一點沒變。

楊曙懶得叼他，但一起來校友可清楚得很。

共享電滑板和共享跑腿員，前者服務學生出行便利，後者服務學生時間便利。

人家搞勤工儉學，你也搞。

人家共享滑板車，你共享兼職學生。

借鑑的成分肯定有，不求你完全原創，模仿別人還反覆拉踩，實屬有些敗品。

出門在外，丟的集體面兒，所以才沒人噓他。

楊曙的評價是——有哪個成年人會跟小孩動怒呢？

將近下午六點，座談會結束。

好心學長滿頭大汗：

“教授，這次強度挺高啊。”

“辛苦你了。”

“能幫到學弟學妹就行，”學長看向浩孝組合，“雖然比較笨拙，但好學、肯學，他倆校內表現也不差吧？”

座談會就他倆問最多，像ktv麥霸似的。

錢景泰一言難盡：

“大抵是吧。”

一行人朝電梯間走著，途中交流心得，感慨學習良多。

好笑組合不受待見，只能圍著楊曙嘰嘰喳喳：

“學長不愧成功人士，眼光毒辣，思維縝密，楊曙你真該多問一些的。”

“哦。”

楊曙懶得多說，想著找什麼藉口離隊，去樓上啄一口小富婆。

見電梯上行，下意識抬手戳按鈕，免得來回多等。

“叮”的一聲門開，楊曙一愣，電梯裡的女人一怔，連忙把外賣藏到身後。

“哦？現在是上班時間吧，女士？”楊曙眉頭微挑問。

……

：()重生拒絕舔青梅，撿到社恐小富婆