第481章 這誰不高興？

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此搭話不突兀，能順著往下聊。

當熱菜上的差不多，楊曙起身講開場白，一眾人應和開吃。

“老闆，不開一瓶喝點？”焦一強低聲問。

楊曙搖頭吃菜：

“用不著了，待會還有事兒。”

酒在飯桌上能代表部分誠意，錢也可以。

季度總結除任務安排外，還包括後續工作激勵環節，團建發紅包不比喝酒夠誠意？

楊曙面試店長，管理執行能力是一方面，個人品行習慣同樣看重。

其中嗜酒如命的決不能接受，部分場合喝酒沒問題，但不能饞。

做餐飲行業，肯定有朋友來捧場的時候，半推半就喝一杯無妨，可一旦饞酒，一杯接一杯喝上沒完……容易壞事。

因此，這頓飯主打吃飽，聊一聊生意，順帶宣佈公司成立的訊息。

才不是棉寶不喜歡曙曙喝酒捏。

飯至中途，楊曙淺談後續計劃：

“穩住當前市場的情況下，廣開連鎖，多招加盟，不侷限在江城，目光要輻射周邊城市。

“現在是資訊時代，一步臭棋剛落子，隔著螢幕的看棋人就指指點點，為樹立品牌口碑，對加盟人的資質審查要嚴格。

“雖有裝x嫌疑，但這一關必須把控好。

“所以，在不久的將來我們會很缺人，各位店長有能力強的朋友，儘管介紹來。”

楊曙頓了頓，宣佈道：

“另外，海牛餐飲文化有限公司已成立，大家的合同簽約主體需更變，稍後找我重新簽訂。”

正乾飯的程式○抬頭：

“我們有公司，不用再當散戶了？”

，！

“我趣，做大做強！”

“上市指日可待！”

店長們先前受僱於楊曙個人，簽約主體變成公司後……感覺一下高階不少。

楊曙手掌下壓，示意眾人別激動：

“我繼續講，公司辦公地點在金華區的寫字樓內，上一家網際網路公司剛搬走，現在正翻新裝修，裝置也採購齊全，最遲月底投入使用。

“屆時需要廣招人才，如營銷策劃、產品設計、美工製作等。

“說到這還是缺人，缺有才能的人。

“海牛的福利大家切身體驗過，若身邊有適合公司的朋友，儘管介紹過來，待遇從優。”

公司成立，意味著支起門面，從小作坊轉變為工廠，大家與有榮焉。

好比填報志願時學校為專科，正準備報名專升本，爭氣的學校升本了，全校集體飛昇。

這誰不高興？

隨後，楊曙改編岳父saa的激情演講，在包廂內發表柏林之聲，昇華團建主題。

文字有力量，音樂有力量，語言也同樣如此。

一番話結束，大家漸漸進入狀態，感受到某種屬於集體的凝聚力。

群體氛圍效應的影響力很強，且很難自察，比如電音節草欄杆、洗腳城二樓追加服務等。

身處在此，就不由自主的融入群體，思緒受到影響同化。

當包廂內情緒高漲時，楊曙亮出一隻登山包：

“每人六萬六獎金，明天再接再厲。”

：()重生拒絕舔青梅，撿到社恐小富婆