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3%的股權意味著什麼?

根據華譯科技目前的估值,3%的股權價值1.2億美元!

約合人民幣約9.2億元!

在會的人心裡像爆開的煙花,忍不住喜上眉梢,交頭接耳起來。

葉瀾繼續。

“其中,2%的股權授予高管和骨幹技術人員,相關激勵模式、激勵時間、股權份額的選擇和確定,公司都已經做出了明確的計劃,稍後會由人力資源部門負責具體操作和實施。”

事關自身利益,幾乎葉瀾的每一次停頓都會引起下面的一片嗡嗡討論。

林譯站起身,示意自己來說。

“說老實話,當初和博文第一次在火鍋店見面,我說我要做網站,博文是懷疑我的,還讓我別租貴的寫字樓,省著點花,因為失敗的機率很高。”

下面的人被林譯說樂了,紛紛揶揄地看向覃博文。

林譯又看向武文斌說:“我還記得,剛開始要外派市場推廣時,文斌是第一個向我立下軍令狀的。”

友乎網的推廣的確如標杆一般,管理嚴謹,執行力強,已經成為多家網際網路公司學習的物件,這其中武文斌功不可沒。

林譯接著說:“華譯科技應該感謝博文,感謝和博文一樣質樸的你們,為了不斷地完善友乎網,熬夜加班,力求一個完美的友乎網。

也應該感謝文斌,感謝和文斌一樣拼勁十足的你們,日曬雨淋,一刻不停地推廣友乎網。

我們更應該感謝我們自己,一直在追求自我成長,永遠走在路上,永不放棄。

正是你們的成長,讓友乎從點滴的收穫,到跨越式的進步,直至現在的蛻變。

友乎目前取得的成績少不了你們每一個人,你們每一個都是不可或缺的!

所以,我們此次的股權激勵,不單高管有、技術骨幹有,而是人人都有!公司將會吧1%的股權授予華譯科技的每一名員工!”

1%的股份,總價值達3億元,華譯科技將近2000個員工,每個人能分到的股份價值達到了15萬元!

臺下的人情緒高漲,爆發出一陣陣鼓譟和如雷般的掌聲。

林譯雙手虛壓了壓。

“最後,我再說一句,我希望在座的諸位,能夠聚力同行,帶著華譯科技一起去打怪,滅boss,把眼光放得更遠大一些,華譯科技的40億美元估值,絕對不是一個終點,而是一個起點!”

看著臺下精神亢奮的人,作為集團cho的袁芷慧都為林譯折服。

林譯此次力推這種重點激勵與普惠激勵相結合的方式,不僅讓員工充分獲益,也牢牢抓住了員工的心。

而且,從業多年,還從來沒見過那麼會煽動人心的老闆,三兩句就把人的激情調動起來了。

如果林譯知道袁芷慧心中所想,肯定會笑出聲來,他還沒好意思說那句“為夢想窒息”呢。

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