第60章 鬥爭經驗豐富

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“廠裡工人鬧事，都鬧到區裡去了，高新區管委會劉書記讓我們趕緊過去處理一下。”

掛了電話，林譯知道今天的課是不能好好上了，趁課間休息時間，林譯偷摸著溜了，希望老師沒注意到他。

高新區管委會，五個燙金大字鑲嵌在路邊一塊打磨得光滑的石頭上，位於蜀都未來最大的高新技術產業開發區中心。

阿龍開著車停在路邊，按了按喇叭，一個保安出來放行。

車子放行後，阿龍在保安的指引下，很快就開到了管委會辦公樓。

大樓底下聚集了一大群人，全是電子廠裡的工人，堵在辦公樓下，還拉著黑白橫幅，舉著臨時製作的紙糊旗幟，上面寫著“還我血汗錢”。

林譯坐在車裡，問老唐：“昨天下午才貼出去的告示，今天就能組織過來鬧事，各種道具完備，口號齊整。你們老華成廠的工人還真團結，鬥爭經驗豐富啊！”

老唐尷尬一笑，說：“這不是給生活逼的嘛，大家以前都是安安分分上班，沒想到突然翻天覆地的變化來了。不鬧的話連飯都吃不上了，這鬧著鬧著還都成習慣了。”

幾人悄悄下車，趁亂從旁邊的步梯上去了，來到劉書記辦公室。

張書記看到林譯，用手點了點林譯，說：“我說林總，說好的妥善處理好工人們的就業安置問題，這才沒過兩天，又鬧我這兒來了。”

林譯苦笑道：“書記，情況是這樣的，我們下個月就要恢復生產了，現在馬上就要對工人進行培訓，競爭上崗。”

張書記皺著眉問：“你這個競爭上崗的標準是什麼？”

林譯試探著說：“競爭上崗，自然是合格的上崗，不合格的辭退。”

“辭退！不行不行……”劉書記頭搖得像撥浪鼓似的，“當初市裡整體拍賣老華成廠的時候，首要條件，就是要保證這些工人的就業安置，林總，可不能過河拆橋啊！”

林譯嘆了口氣，訴苦道：“書記，在以前，工人是鐵飯碗，國家管生管死，但現在是市場經濟時代了，工人也要趕上時代的變化，不能總懷念過去吧？我把廠買下來，不搞競爭上崗，大鍋飯遲早也把我拖垮。”

劉書記沉思一會，語氣溫下來，說：“區裡還是希望你能夠儘量妥善處理好工人問題，競爭上崗也可以靈活處理嘛，你比如有的同志在生產線上不行，但他腦子靈活，換到銷售崗，他就行了。還是希望林總你把這方面的工作爭取能夠做得更圓滿一些。”

林譯說道：“張書記，要想企業有競爭力，首先必須在企業內部引入競爭機制，有競爭，必然會有淘汰。你看這樣行不行，我把淘汰率控制在百分之十以內，透過培訓的，補發老華成廠拖欠的工資，三百多號人呢，光工資就欠了三個月，差不多一百萬！”

劉書記聽了，心裡計較起來。

百分之十的淘汰率，也就二三十人，但是解決了兩三百人的工資拖欠問題，況且，人家華譯電子提出的競爭上崗無可厚非，給的條件算可以了。

劉書記點點頭，說：“行，就按你說的做。小林啊，我也知道你為難，之後生產過程中有什麼難處，區裡也會盡量幫你解決。”

林譯一聽有門，說：“還真有難處，廠裡生產線部分老化，要更換一批裝置。此外，我還打算拓產能，再多加一條生產線。但是資金方面捉襟見肘，劉書記你看能不能幫聯絡一下貸款。”

劉書記一聽要拓產能，眼睛一亮，問：“預期產值能達到多少？”

林譯誇下海口：“我有信心能達到年產值20億。到時候不僅不會辭退工人，還能帶動就業，增加稅收。”

張書記聽了心裡又是激動，又是狐疑。但轉念一想，再怎麼樣，有地有廠房抵押，貸款的風險不會太高。