第58章 華譯電子

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個月就拿些生活費。以前廠長還每天都往市裡跑，現在連廠長也調走了。”

黃麗敏的語氣裡帶著蕭索和無奈。

當計劃經濟體制下的國企面臨市場經濟的衝擊時，便會帶來一系列問題。

華成電子廠還算是表現不錯的，很是自食其力了幾年。只不過在謀求轉型的過程中，市場思維卻有些跟不上了，亦步亦趨的跟著潮流走，只能吃到點魚尾，最終被沉重的負擔拖垮，沒有國家的計劃和撥款養著，走向沒落並最終被淘汰是很普遍的現象。

幹部可以調離，年輕有能力的可以另謀高就，但這些為集體奉獻了半輩子青春的工人呢？四十多歲，雖正值壯年，但社會上已經沒有了他們的位置。

林譯“嗯”應了一聲，想了想，又問：“正常生產的時候，廠裡工人每個月能到手多少工資？”

黃麗敏回答：“一線工人大概九百多，加上獎金績效什麼的，一個月能到手的大概一千二百塊左右。”

林譯心裡盤算。

現在看來，收購華成電子廠算是撿了個漏，現成的場地、並不落伍的裝置和熟練的一線工人，為林譯實現心目中的計劃省去了不少時間。

看來，只要專案立項，保養一下機器馬上就可以開工。

當然了，主要目的還是這塊地。

地的面積很大，兩面靠著馬路十字路口，都是主幹道。別的不說，單單這塊地皮，以後就是天價。

其實市裡也是兩難，想賣地也賣不成，也不能總拖著，現在把華成電子廠當著包袱甩掉，說不定還能保就業創稅收。

如果自己能把電子廠做出規模，說不定還能給自己貼上一層護身符。畢竟能促進就業和稅收的勞動密集型企業，在哪個地方都是香餑餑。

林譯對著後邊跟著的安保組長說：“李節，你帶著其他保安，把門崗旁邊那排平房收拾一下，今天就在廠裡住下，這段時間廠子的安全就交給你們了，解決不了的問題，直接向陳湘彙報。”

李節昂首挺胸敬了個禮，大聲應道：“林總您放心，保證完成任務。”

這剛退役的同志精氣神就是不錯。

林譯點點頭，對黃麗敏說：“走，我們上辦公室，交接一下。”

交接進行的很順利。

上午完成交接後，林譯吩咐黃麗敏到食堂打了點飯菜，一行人就在辦公樓的會議室裡簡單吃了點。

午飯後開了個小會議，只有五個人參加。沒錯，林譯、陳湘、阿龍，加上黃麗敏和老唐，一共五個人。

電子廠原來的幹部幾乎全調走了，黃麗敏因為沒有事業編制，沒法調走，就留了下來。

實實在在的看到廠子以後，讓林譯感到有些棘手的是，自己手下沒人。

這麼大的廠，三百多個工人，能讓市裡頭疼了一年，管理起來可不是一件簡單的事啊。

會議上，林譯宣佈：“新公司名字叫華譯電子，由紅巖煤礦全資控股。阿龍，註冊相關事宜，你抓緊時間去辦一下。”

阿龍點頭說：“好的，譯哥。”

林譯繼續說：“陳湘，出任華譯電子總經理，黃麗敏，繼續擔任辦公室主任，老唐，擔任生產車間主任。另外，黃主任，老唐，你倆在這兩天抓緊點時間，從文職員工裡挑幾個踏實穩重的，在工人裡找幾個有威望的技術人員，把空缺的基層管理隊伍補充起來，先保證廠裡的正常管理執行。至於中高管理人員，之後再慢慢提拔吧。”