第85章 許富貴求上門，李懷民升副主任

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

級工到八級工，再到車間主

任和生產副主任，李懷民總共用了不到一年半的時間。

而他這一年半之間的業績也非常亮眼。修卡車，培養的徒弟半年連升6級，發明太陽能發電，以以及之力帶人完成水電站的建

設。

這其中任何一個都不是正常人能做到的，所以他能當上這個生產副主任，所有人都是心服口服。

“謝謝楊廠長，謝謝各位領導，我一定在新崗位上努力耕耘，困重負領導們對我的信任。”

李懷民說的是典型的場面話，不過這時候說別的也不合適，說的太好聽反而給人不穩重的感覺。

生產科汪主任在旁說道：“楊廠長，李懷民之前的7號車間裡可全是些6級7級鉗工，他現在升了生產主任，他車間的那些人

是不是也得找個合適的人管？\\\"

7號車間因為有李懷民當車間主任，軋鋼廠好多老鉗工都是挖門子找關係加上過去，軋鋼廠越願意組成一個這樣的車間來當做

攻堅車間使用，所以這個車間裡面基本是些高階鉗工。

老工人尤其是高階工可不好管，大本分車間主任都是哄著他們，所以李懷民這一走副主任當場就叫苦不選，汪主任也發愁讓誰

去頂替李懷民這個位置。

周副廠長也點頭說道：“老汪說的這個問題確實需要儘快解決，畢竟7號車間是咱們廠的鉗工攻堅車間，這裡面的工人都是高

級工，一旦發生思想問題很容易對咱們廠的生產任務造成巨大影響。”

政值處戴主任也說道：“咱們廠的幹部完全不夠用，之前李懷民就是從工人提幹上來的，要我說不如再故技重施一次，讓7號

車間的7級工自己投票，從他們之中選一個出來當車間主任。”

戴主任的話獲得不少人的認可。

不過楊廠長卻搖頭道：“投票這種方式看起來民主，其實也有他的弊端，有些人能力不怎麼樣但擅長交際左右逢源，如果是別

的車間的車間主任也不是不行，但7號車間是攻堅車間，選一個能力方面半桶水的領導很容易出問題。”

說完他又看向李懷民。

“懷民，你之前在7號車間管過一段時間，你覺得如果讓你選你選難？”

李懷民想了想說道：

“楊廠長，周副廠長，還有各位領導，我覺得讓原先的車間副主任馬相國轉正，讓賈東旭來給他當副手比較合適。”

李懷民的提議一說出來，不少領導都微微皺起了眉頭。

大家都知道賈東旭是李懷民的徒弟，雖然舉賢不避親，但賈東旭才入職這麼短時間很難服眾李懷民選他當車間副主任確實有

假公濟私的嫌庭。

楊廠長還是比較穩重的，聲音淡定道：

“李懷民，你為什麼認為賈東旭比較合適，說說你的想法。”

“是，楊廠長。”

李懷民繼續說道：“首先，賈東旭是我的徒弟，他的進步速度可以用天賦秉異來形容，半年從學徒到6級，馬上春考應該就能

升到7級，首先從這個實

力方面來說，賈東旭已經是咱們廠所有鉗工中最頂尖的幾個人之一。”

“其次，賈東旭年輕有衝勁兒，做事腳踏實地，沒有老工人那些圓滑，既然是攻堅車間就必須要有個這樣的人帶頭攻堅，不然

暮氣沉沉穩重是穩重了，但是上限也會被管理者的思想固定。”

聽完李懷民這兩條解釋，周副廠長等人的眉頭都舒展開了。

李懷民說的確實有他的道理，攻堅車間就是專門攻克難題的，如果要穩重不如用其他車間，年齡越大的工人越