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了明面上的財務監督外,彭方存還知道陸曉掌握了人工智慧。
他雖然沒有接觸過,也不知道到底有多智慧。
但監督一下公司內部,肯定是能做到的。
所以這些日子,彭方存工作一直兢兢業業。
最開始是負責聲波專案的商用,順便負責公司總部建設。
現在也是這些工作。
聲波專案擴充套件的太快了,用在了探礦、警用、農業上,現在都在大力發展。
蓉城這邊以前只有銷售團隊,現在已經從蓉城這邊的電子科技大學,川大等等吸收了大量研究人員。
核心技術,都是軟體層面,由雲端控制。
所以招收一些普通的理科畢業生也能在培訓後適應工作。
除了校招,還有社會招聘。
甚至一些大型國企都有人才來到夏為科技蓉城分公司。
現在的夏為科技,絕對屬於民企裡第一檔的存在,和化為相比,甚至要強上不少。
只不過因為不滿一年,財報也不公佈,大家不知道到底夏為科技一年賺了多少錢。
實際上也要到年底,是真正的農曆年底,很多人都在期待夏為科技能公佈年報,可惜夏為科技是私人企業,還免除了好幾年稅費,大家根本判斷不出來到底有多少收入。
彭方存準備帶陸曉看看工地,在這之前,自然要彙報工作。
“老闆我待會帶你去看看工地吧,就在一條街過去沒多遠,以前您那個小樓因為儲存了機密的資料,有專人看護,普通員工不方便接觸,而且地方有些小,我們便在銀泰這邊的寫字樓重新租用了兩層樓。”
“阿狸就在我們樓上...。”
陸曉點點頭,表示知道這些情況,他每週還是會抽些時間處理公司業務的。
看過報告。
“現在蓉城這邊員工超過200人了,主要是聲波技術的深度運用,現在公司產品超過20種,另外我們的銷售除了自己的幾十人外,還靠著許多代理在進行。”彭方存繼續介紹。
魔都那邊是劉偉在總管,主要是處理x系統的一系列業務。
另外還有收購的咪哈遊、大錘子。
陸曉對總部那邊的情況更瞭解一些,這邊的都是透過工作報告熟悉。
但有些內容,是不能透過報告寫出來的。
比如這個銷售團隊的問題。
彭方存就打電話彙報過,他大致清楚一些,這倒是和以前化為的模式有點類似。
據說化為最開始做業務的時候,也不是很順利,後來用了一種新模式,那就是到處成立合資銷售公司。
或者請許多銷售經理。
這些銷售經理和合資公司背景自然不簡單。
陸曉沒想到自己公司最終也走了這條路,這方面的內容他也不想過問太多,只要遵紀守法就好。
利益還是要分享,生意才更容易做。
聽了一會兒公司的事,拒絕彭方存提議的讓分公司的一些背景深厚的銷售人員見面,陸曉讓彭方存帶自己看看工地。
彭方存自然只能配合,現在已經不是在基地裡吃公家飯了,一切都要以老闆的意志為主。
陸曉不想大張旗鼓,最後只有彭方存還有一些保鏢們陪同。
眾人先從地下停車場坐車,繞了一大圈,來到工地門口。
其實就是隔著一條街,直線距離大概幾十米。
但開車過來卻用了快十分鐘。
平時公司的人去視察工地,都是走過去,但陸曉出行自然沒那麼簡單。
走紅綠燈那是別想了,陸曉的安保團隊就不會答應。
就算是逛商場,那都是清場處理。
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