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環節,前面兩道門檻分別是“遞交簡歷”以及“筆試”。
“簡歷”環節沒什麼好說的,總之就是儘量揚長避短,各種吹噓,讓人看到他們的能力。
第二道門檻就是“筆試”,篇幅不長,考題只有十道。
因為篇幅有限,所以沒有考繁瑣浩瀚的經史子集,而十道題也測不出人家的真底細。
他們便在自家主公的建議下改成了九道“應用題”以及一道半命題議論文章的考卷形式。
題目不難理解,隨便哪個讀了兩三年的小童也能明白題目考什麼,但想要考高分可不容易。
許多過來參加考核計程車子都是信心滿滿地進來,一臉懵逼地出去。
順便在內心破口大罵一句——
考的都是什麼東西!
考題畫風清奇,士子想作弊都不容易。
舉個例子,某縣發生一起兇殺案,被害者是女子,行兇者是丈夫,二者共同孕育一雙兒女,兒女皆未成年,平時都是女子料理家務、照顧兒女、伺候公婆。但婆婆不滿兒媳生性刻薄、吵架頂嘴打人,因此攛掇兒子殺妻再娶。如果考生是縣令,這樁案子又該怎麼判,原因為何?
除了這種,還有“某某處河堤崩潰如何治理”、“某某地方發生民亂如何安撫”這種假設性的問題以及“中詔聶氏兵敗後的處境”、“蘭亭公何時出兵中詔”之類的時局猜想……
這種題目根本沒有固定答案,要從多方面多細節推測論證,似乎怎麼回答都欠缺了點兒。
如果只是簡單回答“判某某人死罪”、“重兵鎮壓亂黨”、“徵召徭役修築河堤”……不用看了,這種考生肯定要被刷下來,沒有任何懸念。透過虐身虐心的筆試才能參加最後的面試。
若士子連面試都透過了,徵辟妥妥的。
這種選拔用人的制度在南盛可是頭一遭,不少士子一邊大喊大叫說姜芃姬如何如何不好,一邊參加考試被筆試環節虐身虐心。相較之下,面試環節的難度倒不大,順便還能看到大腕。
不論是筆試還是面試,羋嫿的表現都相當亮眼,興許還能拿個頭三甲。
作為萬綠叢中一點紅,她的資料就被呈遞到姜芃姬跟前閱覽定奪。
姜芃姬仔細翻看,特別是羋嫿的考卷,反反覆覆看了好幾遍。
“子實,你們的意思呢?”
她將羋嫿的考卷、簡歷以及面試環節兩位面試官的點評資料放在一邊。
豐真道,“臣與子孝商定之後,決定舉薦她。”
論實力與才華,這人也有被徵辟的資格。
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