第1649章 1655：收南盛，殺安慛（六十五）

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因為每一個“呵呵”的背後都意味著“我去年買了個表”。

看到那句嘲諷意味濃重的“呵呵”，她就知道老首長又在直播間學了不少東西。

退休後的日子真這麼清閒？

【你的阿爸】：那我換一句——姜小九，我勸你有點兒ac數。

姜芃姬：“……”

這場會議結束，基本確定了對戰安慛的首發陣容。

除了幾個熟面孔，姜芃姬還提拔了幾個年輕的生面孔。

只是，新人意味著年輕，也意味著經驗不足，戰場上碰見老手，很容易被鑽空子。

正常情況下，很多人都喜歡用經驗豐富或者能力卓越的老將。

新人將領，除非軍功卓越、作戰能力強得令人側目，不然都要熬幾年資歷。

類似姜芃姬這般頻繁啟用新人，倒是很少見。

“為什麼？她先前缺人，不得不提拔新人，現在又不缺……應該以穩妥為重吧？難不成，她還防備著我們？”楊濤罕見地陰謀論一把，偏偏他的推測粗暴得令人啞然，“看著也不像。儘管接觸不多，但從這些日子的觀察來看，柳蘭亭不是那種兩面三刀的小人……”

如果姜芃姬是那種嘴上說重用提拔，背地裡卻算計的小人，楊濤才不會有那麼高好感度呢。

“這不是缺人不缺人的問題。”顏霖欲解釋，見楊濤迷惑，他舉了個通俗的例子，“倘若正澤是身懷才能卻被壓制多年、晉升無望的將軍，你會是什麼想法？日子一久，即使不生出怨懟，也會喪失進取之心。要麼抑鬱不平、憤世嫉俗，要麼徹底頹廢、得過且過，倘若敵人在此時派人策反，給予錦繡前程，極少人會不心動。柳公大膽啟用新人，給予他們晉升立功的機會，不僅能培養年輕的新銳，這也是她籠絡人心的手段。正因如此，柳公帳下的內鬥才少。”

世間大多內鬥，少部分是因為政見立場，剩下則是因為利益衝突。

換句通俗的，這叫僧多粥少。

那麼多僧人都要搶同一碗粥，搶來搶去搶出火氣，自然而然就幹起來了。

如何解決這一矛盾？

大部分諸侯都用居中調停的手段，勸勸這個僧人和氣生財，勸勸那個僧人大局為重，這碗粥究竟應該給誰，根本沒有解決方案。這種辦法就是和稀泥，攪和到最後，該打還是要打。

姜芃姬卻不一樣。

當別人為了一碗粥爭奪的時候，她沒有上前和稀泥，反而拿出了幾個大白饅頭。

儘管這麼做有風險，但在顏霖看來，這是一個從根本解決問題的好辦法。

“原來如此。”

楊濤表示受教了。