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關係，這也是鄭場長這樣的職場老手多年積累下來的經驗。
人跟著走了工作有人幹就行，至於工作關係，只要工作乾的好你情我願什麼時候都能調過來，乾的不合適也能給人家留一個退路。
當時鄭場長的原話是：“人，我借調過去，我們是新廠子萬一沒幹起來耽誤了人家前程就不好了，請給我個面子保留他的工作機會，給他留一條退路。”
為此當時鄭場長給這些借調單位送了不少農場的特產，借調來的這些人都對鄭場長和農場特別感激。
現在看來這真是一步妙棋，將來能給農場減少很多不必要的麻煩。
孫主任在前邊引路，其他幾個中層領導沒有獲得陪同機會，打了一個招呼都回自己工作崗位了。
機械廠的高層領導，以廠長為首的幾個人一個都沒有出面，在他們眼裡高小歪是農場顧問又沒有什麼實際權利不必在意，要是農場的四位領導來，他這個大廠長出面接待級別才對等！
孫主任這麼圓滑的人他雖然看清了目前的形勢，但是今天出面接待高小歪也是昨天晚上跟廠長請示和商量過的，他不會讓自己處於尷尬境地的。
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