第151章 黑白之間的灰色

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

山城的市領導們最終還是接受了工人提出的條件，恢復了原本每月900元的工資水平，並承諾補繳社保和醫保。不過同時，林業局也對林場職工在編不在崗的情況進了調查，一大批不上班卻還領工資的關係戶被揪了出來，只是雷聲挺大，雨點卻很小，沒過多久就偃旗息鼓了。

孫超越回了山城，他在市裡租了個門市房，掛上了超越人力資源公司的牌子。還僱了兩個女員工，一個叫丁麗中年女人，負責國外的勞務派遣，另一個叫邢薇20歲左右的女人是辦公室文員。

戰遠在這個比他辦公室大不了的小公司轉了一圈後，對孫超越說道：“你打算在山城發展什麼業務？”

孫超越在公司門口處，佈置了一張會議桌。他拉著戰遠坐下，說道：“我這個小公司剛成立，手頭上能夠利用的資源不多。目前我還是打算從老本行做起，主要是國外留學，和勞務派遣的業務。陳總在韓國有關係，我打算重點關注韓國的市場。”

戰遠畢業後就到了體制內工作，對孫超越所說的業務，一點都不瞭解。他想起趙明月說的話，於是半開玩笑的問道：“我聽朋友說，人力資源公司的聲譽並不好，很多人說你們是騙子公司。”

孫超越罵了一句，一副氣憤的模樣說道：“這還不是因為一些害群之馬的原因，收了錢不辦事，也不退錢，還玩埋汰，把這行的名聲都給搞壞了。”

戰遠看著孫超越誇張的表情，繼續問道：“你可以保證，你所有的經營行為，都是合法的嘛？”

孫超越猶豫了一下，說道 ：“這我怎麼保證？生意本就是有風險的，我也不是學法律的，哪裡越過了紅線，我心裡還真是沒數。”

孫超越自然是心裡有數的，勞務派遣哪有合法合規的！都是在法律紅線上左右橫跳，也就是所謂的灰色收入，雖然有一定的風險，卻能帶來極高的利益。

戰遠也清楚，每個人在創業之初都會面對灰色地帶的問題。顧名思義，就是黑白之間的模糊區域，也就是法律、道德、和行業規範等方面的模糊區域。幾乎所有創業者的第一桶金，都帶著灰色。

“怎麼樣？有沒有興趣，在我公司裡做一個股東？我現在剛起步，你是我的同學，要是你肯投資的話，我可以給你百分之五十的股份。”孫超越試探道。

“百分之五十的股份，那需要多少錢？”戰遠問道。

“差不多十萬塊錢吧。”孫超越說。

“十萬塊錢？”戰遠問道：“你公司的骨架子不是都搭起來了嘛？辦公室、人員和裝置都齊全了，還要那麼多錢幹什麼？”戰遠打量著四周，有些疑惑的問。

孫超越訴苦道：“哪有你想的那麼簡單，員工有了，不得開工資嘛？日常辦公用品的消耗，去下面鄉鎮宣傳，不都需要錢嘛？你是不當家，不知道柴米貴。”

“我要是給你投十萬塊錢，一年能達到多少收益？”戰遠打斷了孫超越的訴苦，直截了當的問。

“這可不好說，我做的是生意，有可能賺的多，也有可能賺的少。不過我可以和你保證，絕對不會讓你虧了。”孫超越信誓旦旦的說。

戰遠暗想，你這個保證恐怕有點不值錢。

“你現在在開發區，到底是什麼職務？”孫超越見戰遠給他投資興趣索然，便換了個話題。

“行政辦公室的主任，主要是分管後勤。”戰遠說。

“那可是個油水很大的位置，看來你小子混的不錯啊！這些年沒少摟吧？”孫超越不瞭解開發區的辦公室主任屬於什麼級別，心想著一會還得問問陳飛。

“哪有油水！開發區資金太緊張了，況且我剛當這個主任才幾個月的時間，腳步都沒有站穩呢！不過就算是我站住了腳，我也不打算在這方面整么蛾子，現在還年輕，多往