第122章 最好滿足的人群（一）

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是您的老下屬吧？”

陸春華微微點頭，說道：“他確實是我從林業局帶過來的，為了把他要過來，還把王兆海得罪的不輕呢！”

張波心中奇怪，高軍不是陸春華以前的秘書嘛！怎麼看起來，陸春華對戰遠的評價似乎要更高一些。別的不說，高軍來區長辦公室的時候，好像就從來沒有過抽菸的待遇。

戰遠回到辦公室後，認真琢磨了一下和陸春華之間的對話。直到現在，他才能夠確認，自己已經得到了陸春華的認可。

陸春華毫無疑問是戰遠的貴人，戰遠非常清醒的意識到，最開始陸春華對自己的提攜，大多因為戰文勝和戰朔的關係，並不是出於對自己的認可。陸春華的段位遠高於自己，既不缺錢，也不缺女人，或許他有缺的東西，但也不是自己這個層次的人能給得了的。對此，戰遠並沒有氣餒和放棄，而是透過積極的工作態度來表現自己，抓住每一次和陸春華見面的機會，向他彙報自己當下的進步情況，一方面表達自己的忠誠和感謝，另一方面也讓他在自己身上獲得伯樂的成就感。

不管是什麼樣的人，都會有一種好為人師的情結。所以當你經常和他彙報，你從他身上學到了某種東西的時候，自然而然的，他也會產生一種當老師或者引路人的心理，和為後來者指點江山的虛榮感。這不是套路，而是人性，學會利用人性的槓桿，效果不一定比送禮差。

記得有一句話，好像是這樣說的：“對於那些當領導的人來說，普通人就好像地上的塵埃。我們只是在角落裡等待著某一天，領導走過的風能帶飛我們，若是有幸能落到他的鞋面上，跟隨他走一段路，那就是祖墳上冒起青煙了。”

話說的卑微，幾乎是按著人的尊嚴在地上摩擦。可現實就是如此，遇到能改變你命運的貴人時，就要抓住機會向他們靠攏和學習，臉皮在有的時候，完全是沒有一點用處的。