第147章 拉攏計劃
酷酷的橙子提示您：看後求收藏（第147章 拉攏計劃,打造修仙大學，開啟全民修仙時代,酷酷的橙子,免費繁體小說），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
高薪挖過來。”
二叔補充道：“除了這二十來人，我們還可以從大一大二的那些人身上想辦法，他們不是在大學讀書嗎，我們蘇家旗下的企業可以給他們提供實習機會，然後趁著實習的過程中，我們再慢慢拉攏他們。”
那206人中也有好幾十大一大二的，雖然不指望全部拉攏過來，只要可以拉攏幾人就算成功。
蘇父光是想一想老二的計劃，整個人就忍不住興奮。
要是一切順利，怎麼著也可以為蘇家拉攏二十個高品級靈根的天才。
如此一來，蘇家成為華夏第一修仙家族指日可待。
不過還是有一個問題讓蘇父擔憂。
“要是計劃可行，估計最少也可以為蘇家拉攏二三十人，但問題是他們不是我們蘇家人，忠誠問題無法保障，萬一培養出白眼狼就壞了。”
面對父親的憂心，蘇雨萌插話道：
“爸，這個問題大可放心，當初在泰山之巔有三關考核，其中一項就是專門考核心性的，人品不過關就會被淘汰出局，我們可以拉攏心性沒問題的，這樣就不用擔心忘恩負義的問題。”
她記得幻境的第二關就是心性考核，這一關被淘汰的也只有為數不多的幾人而已。
畢竟大家都是18歲左右的年輕人，心性又能差到哪裡去呢！
二叔非常認同的點了點頭，進一步補充道：
“我們把人高薪招聘進來，肯定不可能立馬送資源給他們修煉，怎麼著也得考察一年吧。透過我們蘇家的考察，覺得人沒問題，我們蘇家可以進一步培養他們。”
“再說了，即便把人拉攏過來，我們蘇家也沒有足夠的修煉資源立馬培養他們，等雨萌境界提升了，搞來一大筆修煉資源估計也得一兩年時間，正好可以趁著這一兩年時間好好觀察他們，看看值不值得拉攏。”
雖說他們蘇家很看重那些修仙人才，但更看重的是他們的人品，要是識人不明遇到白眼狼夠他們蘇家哭的。
把他們高薪招聘到蘇家只是第一步，透過一段時間的觀察確定能否進一步的拉攏培養。
只要忠誠沒問題，即便是和蘇家聯姻都可以，甚至於收為義子義女也是行的。
蘇父這下子終於沒有後顧之憂了，覺得拉攏修仙天才有很大的可操作性。
接下來，蘇家的幾個長輩開始討論拉攏天才的具體細節。
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。