第348章 絕非善意

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，更是整個團隊的默契協作和共同進步。”

在團隊會議上，王婷常常能夠以平易近人的方式鼓勵團隊成員發表意見，充分發揮每個人的長處。她擅長傾聽，時常主動與團隊成員溝通，關心大家的生活和工作，讓團隊成員感到溫暖和關愛。

團隊的凝聚力在王婷的引領下更為明顯，大家樂於共事，形成了一股強大的合作力量。她的領導風格既有力度，又注重團隊的平等和民主，使得每個人都能夠找到自己的價值所在。

蘇銘對於王婷的能力深感欣慰，他知道一個團隊的成功往往與有力的領導人密不可分。他在一次私下的交談中對王婷說：“你是我們團隊的中流砥柱，你的領導風格帶領我們渡過了一次又一次的困難。希望你能繼續發揮你的作用，為公司的發展貢獻更多力量。”

王婷微笑著點頭，表示會繼續為團隊的進步努力。她心中深感責任重大，同時也在默默地努力提升自己的領導水平，以更好地引領團隊應對未來的挑戰。

儘管公司業績穩步增長，但蘇銘的成功也引來了一些不良勢力的關注。一天晚上，當他剛剛回到家門口，意外發現自己被一群陌生人堵在門外。

那群人穿著普通的衣物，面容陌生，但他們的目光中透露出一股冷漠和威脅。蘇銘心頭一緊，立即保持警覺，他能感覺到這次的來訪絕非善意。

“你就是那個蘇銘吧？”領頭的一名男子冷冷地說道，語氣中帶著一絲不屑。

蘇銘沉著臉點點頭：“是的，有事嗎？”

那名男子不由分說，突然邁步靠近，將蘇銘堵在門口。他說：“聽說你的公司不錯，生意做得風生水起。我們是來給你點教訓的。”

蘇銘的心跳加速，但他儘量保持冷靜。他問：“你們到底想要什麼？難道是敲詐勒索？”