第240章 國企高管競聘上崗！
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想著趁著這次國企改革的機會，一次性捋清楚這些關係。
隨後，組織以及人社部門領導到了，幾個人就在商討競聘的標準，儘可能的做到公平公正，周陽也知道完全的公平公正是不存在的，但也只能做到如此了。
每一次的改革，必然要犧牲一部分人的利益，這是不可避免的，周陽不是心軟之刃，他是市長，必須要做出符合大多數人利益的事情。
制定好競聘的規則之後，周陽就找了市委書記沈從文商量一下這個標準，畢竟人家是市委書記，人事問題必須要對方同意。
“你這個方案很好啊，各方面都考慮到了！我同意！”
沈從文是周陽的鐵桿後背。
“那就好，這次造船國企的改革，確實牽扯到了大量幹部的利益，也只能做到 這一步了！”
周陽如此說道。
“你這幾天的工作成果很好，捋清楚了一些比較繁雜的問題，接下來的解決問題是你的專長，有想法儘管提，我儘量配合！”
沈從文這麼說，也是給了周陽很大的信心，只要沈從文這邊支援，問題就不大。
“有您的支援我就放心了！”
周陽覺得和沈從文合作還是很舒心的，畢竟兩個人還是同門師兄弟的關係，所以在處理一些問題時，能夠相互理解和包容。
沈從文最大的優點就是能抓住繁雜問題的核心問題去解決，但缺點是對於一些千頭萬緒的瑣碎事關注度不夠，但是周陽剛好能夠彌補這一點。
......
競聘的方案得到了沈從文的同意，就開始公佈給那些國企高管了，隨後在常委會上過一下，就開始競聘了。
從公佈到開始競聘，中間只有三天的時間！
競聘打分環節根據歷史業績，以及現場表現綜合評價，確實做到了相對公平。
競聘的標準公佈之後，就立馬開始了考核，完全不給這些幹部準備的時間，說到底還是為了公平，要是等個十天半個月，不知道多少事情要被改變了。
這一次的評委有市委書記沈從文、市長周陽、組織部長、人社局長、國資委主任以及紀委書記以及市委副書記七個人，七張票。
這七個人將決定哪些人透過考核！
可以說，周陽能做到這一步確實對得起那23名國企幹部了！
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